甘弃超肥“肥鸡餐”！事主保工作更加薪2成 后来却后悔到想辞职
当一间公司宣布裁员，除了被遣散者忧心是否能拿到应有的遣散费，留下来的员工也可能面临工作增加、公司制度改变等情况。
近日有网友发文诉苦，表示自己是公司大规模裁员后留下来的员工，在接手同事的工作后让她压力倍增，考虑是否该离职，或是继续撑下去。
吃不了肥鸡餐也罢，想不到及后的上班日子会更辛苦！（按图了解）
事主在Dcard发文表示，她目前在职的公司前阵子进行大规模裁员，公司给每人的遣散费是“2n+4”（编：2倍月薪 + 4个月薪金）。而她虽未被裁员，选择留下来，但需要接手原本约3个人的工作量，尽管有20%的加薪幅度，仍令事主感到疲惫、压力大。
事主表示，当初选择留在公司的决定已经无法后悔，但若现在离职，就等于白白丧失原本可以拿到的遣散费，让她相当烦恼，自己究竟该继续留在公司，每天不开心地上班，还是果断提出离职？
有网友感慨留下来不一定是好事：
・“有时候被离职也是一种幸福”
・“这是正常的，留下来的人崩溃，后来都自己走”
・“这年头拿钱比较好，留下来的不是气死，就是操死”
也有人对公司给的遣散费感到震惊：
・“2n+4我一定走”
・“2n+4？实在是太佛了”
还有过来人留言分享经历：
・“我过来人，我后来就更加注重工作的优先度，每天只要完成最重要的事，我就准时下班。请不要在意同事和主管的眼光”
・“我也是选择留下来，陷入了无限的内耗 。骑驴找马也找不到更适合的工作，后来心态转变，做好本份、不做多余的工作，改变自己的心态才能撑下去”
更有人提供事主工作上的建议：
・“摆烂就好，骑驴找马”
・“记得年终领完再提，没领到年终前提一定会被删年终”
・“要先看你几岁了，年轻就赶快换，老了就忍忍吧”
・“不要想着加班完成不可能的工作量，都要提离职了，请准时下班，跳票、被骂都别在乎，让上面知道需要补足人力，或者提高奖金跟你协商加班”
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