入境处与警方全港反黑工　四日拘18人　其中1女逾期逗留

入境事务处一连四日（14至17日）在全港多区展开代号“促进”、“汇力”和“曙光”行动，打击非法劳工；联同警方执行的“冠军”和“风沙”行动，共拘捕17名怀疑非法劳工及一名逾期逗留人士。

行动中，入境处特遣队搜查29个目标地点，包括地盘、装修中单位、住宅大厦及餐厅，共拘捕3男14女（27至52岁）怀疑非法劳工，当中2名女子持有不允许雇佣工作的担保书（俗称“行街纸”）。而警方“冠军”行动，则于旺角区搜查21个目标地点，拘捕一名25岁逾期逗留的女子。

入境处发言人称，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得在港从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁2年；协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。

根据《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。违者一经定罪，最高可被判罚款5万元及监禁3年。

雇用不可合法受雇的人同样是严重罪行。根据《入境条例》，雇主若雇用不可合法受雇的人，而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罚由原来的罚款35万元及监禁3年，大幅提高至罚款50万元和监禁10年。有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等，亦可能需负上刑事责任。高等法院曾颁布判刑指引，聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。