【2016职场趋势】本年平均加薪3.4%　传媒印刷业初成榜首

农历年过后，升职加薪及发放双粮花红等安排基本上已尘埃落定，不少上班族都为谋求发展而有转换工作环境的打算。据JobsDB调查显示，本年雇员平均获加薪3.4%，而个别行业的薪酬加幅较多，传媒印刷业更获8.6%的升幅，为调查自有纪录以来初次荣登榜首。

本年经济增长趋于放缓，连带雇主的加薪意欲亦受影响。JobsDB于上月公布的“2016年招聘、薪酬及福利调查”表示，今年将有79%雇主计划于本年加薪，相对去年逾9成的数字为低；本年雇员平均获加薪3.4%，亦较去年及前年的4.0%及3.8%低。

按个别行业作比较，令人意外的是，传媒印刷业本年将加薪达8.6%，初入3甲即登榜首。JobsDB 香港总经理饶志文相信，由于网媒近年兴起，人才竞争转趋激烈，因此雇主选择透过加薪来挽留人才。他笑言，调查发布会当日，在场传媒从业者都对此结果喜出望外，但他们亦笑指本年人工升幅之高与以往人工偏低不无关系。

参考JobsDB历年加薪统计，医药界自2009年起一直位列加薪最高的3大行业之一，可谓“加薪之王”，本年升幅为7.8%，不少外界和业内人士均指因应人口老化等问题，医药业发展蓬勃，求人若渴，所以薪酬升幅较多亦不难想像；社福加薪幅度则有7.9％，不过饶志文坦言调查在此行业的访问对象较少，未必可准确反映实况。

饶志文一再强调，报告中的细节数据亦值得参考，因为即使处于同一行业中，不同职位增薪率亦会不一。譬如，资讯科技界整体加薪率为3.5％，但如项目经理般，加薪幅度可获接近5％。据悉，行业中的数码业务和程式编写发展蓬勃，因此相关职位薪酬升幅亦不低。

花红微增0.2个月

花红方面，今年有8成受访雇主称会发放花红，比起去年微升3％；平均花红为1.6个月粮，较去年升0.2个月。饶志文指，因花红按往年业绩决定，所以花红升幅亦反映2015年业绩有所提升，而获发花红最多的行业为财务服务，平均享有3.9份月薪。