【PTGSx清洁工】合理待遇工作更上心　工友：只求不再𨅬街食饭

新界西地区工作者何惠彬（Ben）最近三个月受聘于某公司做清洁工，原意只是为了赚钱，结果三月以来亦看见工友的苦与乐。他觉得管理公司待工友较好，当有合理的休息空间、人手编配，工友做事也会更加积极。最近一个曾做清洁工的街坊就跟他说，当年最开心的是打工地方的公司员工看见她辛勤工作，向上司建议加她人工；这件事，她到今天仍记住。“或者我们一直很少跟身边的清洁工说做得很好，谢谢你。”Ben说。

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工友：像我做清洁工没出息

一个司机工友颇自豪地说：“很多人靠做清洁养大仔女！”

社会或者仍对清洁工有些既定印象：低下阶层、低技术、低学历。有时即便工友也会这样想。“有的觉得后生仔体验一下是好事，但千万不要做清洁工过世。后来我也听过工友觉得这工作没出息，问我怎么来打工，是不是捞唔掂？”他说：“他的儿子做警察，觉得书读不成可以做警察，不用做清洁。他们对自己形象还是倾向负面。”

Ben最近替一个街坊髹天花板，婆婆说起自己以前在公司做清洁的经历，永远都是提起“加人工”。“公司女同事开会时赞她做得好，不如加她人工！她重重复覆讲。”他笑道：“所以我工作时会赞工友执垃圾好劲，有时会很浮夸：点解你做到？也会跟他们拍照留念。婶婶会很腼腆摆摆手，阿叔就更不形于色地笑笑吐出一句脏话；他们有种被人认同的喜悦。或者我们从来很少开口跟身边的清洁工友说，你做得很好，谢谢你。”

明明可以做到合理待遇

清洁工对自己的负面印象也源自于工作环境和待遇。时有清洁工受外判制度剥削的新闻，他们工作环境仍然不理想，更不时有承办商逃避遣散费等问题。香港天主教劳工事务委员会在2017年发布“政府外判清洁工人工资及待遇调查”，访问95名外判清洁工人，其中89名为受雇于食环署服务业合约，6名为受雇于康文署服务合约。

其中，仍有一成人没有获用膳安排，有用膳时间者有4.9%表示其用膳时间约为30分钟。六成受访者表示，现职承办商没有提供独立休息室予他们用膳或休息，工人于是只能选择在外或在垃圾站内休息；四成四受访者表示，现职承办商没有为他们提供常置饮用水设备。工作条件不理想，但薪金照旧低微，近九成人表示其时薪水平为 34.5元，为当年（2017年）5月法定最低工资水平。

“因为做清洁，发掘了一批以前做清洁工的街坊，做屋邨的都会埋怨，例如不给地方食饭休息，他们只能坐在花槽。忍受卫生情况差，但却不见得高人工。”在Ben工作的地方，因为是管理公司直接聘请清洁工，休息时间和空间相对合理。拍摄受访照片时，他指指眼前的凤群街垃圾收集站，“我那边的休息室大约400呎……跟这个垃圾站差不多大，摆储物柜、长桌子和椅子，每个人都有地方坐下休息、食饭、睡觉，甚或洗澡、晾干衣服。”

“我觉得清洁工的待遇是可以像这般合理的，也正因如此，工友做事亦不马虎。”有时工友会替杂工著想，能自己拿的垃圾都会拿，他说：“会想别人的工作量，如果待遇很差，我睬你都傻啦。”

一张有味的出粮支票

最近Ben已经辞职，穿著衬衣牛仔裤的他回归忙碌的地区及倡议工作。整体而言，清洁工甚或其他劳工如非站出来争取，劳资纠纷中往往仍是外判公司占上风。“工友吐完苦水也会提我们：‘唔好话系我讲’。有工伤，工友见到不会出声，做证人有机会令他失去工作。”他记得有次要清碎玻璃，工头淡淡说了一句：“工伤没人可怜你。”

劳权尚待改善，关心的人却可以在自己能力范围内多踏出一步。“你在哪里上班，在哪里居住，已经可以改变到当区清洁工，至少令他不要厌恶自己，已是很大改变。不要那么早讲改变社会，不如立足社区，想法子减少大家面对的难题，生活得好一点已经差很远。”看著垃圾站内在塑胶椅上睡得扭曲的老人，他说。“很记得第一次出粮，直觉那张支票有味。”他指的不是臭味，是他花整整一个月劳动的汗味。