社福机构“肥上瘦下”　20间曾发放现金津贴予最高层员工

多间社福机构早前被揭发曾向高层发放大额现金津贴。立法会福利事务委员会今早举行公听会，社署署长指过去5年，所有机构的储备都维持相约水平，但有约20间有发放现金津贴予最高层员工。

社福机构员工会总干事邱智恒表示，社福机构经常指资源不足，却拥有大量储备，前线员工薪酬被剥削，但高层获发放大额津贴，做法“肥上瘦下”。社会福利机构员工会总干事邱智恒直言，多间社福机构储备“水浸”，但仍然削前线员工薪酬，要求当局修例确保社福机构高层的薪酬不会高于政府同职级员工。

社署署长叶文娟说，过去5年，所有机构的储备都维持相约水平，又强调社福机构无分红概念，但有约20间有发放现金津贴予最高层员工；若个别机构突然作出不合理大幅增加津贴，社署对个别情况作跟进，会与过董事会或管理委员了解情况。

她又指出，社福机构高层的薪酬机制并非由社署订立，而是按政务司司长办公室辖下行政署于2003年发出的指引安排；而因应团体及议员要求，于今年3月起分阶段在社署网页，连结至受资助机构网页，或上载其周年财务报告及检讨报告，以便公众查阅及加强机构的透明度及公众问责。