调查指15社福机构高层获发600万高额津贴

社福机构屡被批评“肥上瘦下”，有工会调查60间接受整笔拨款资助的社福机构高级人员薪酬报告，发现至少15间机构向高层，发放合共600万元高额津贴，更有机构总监年薪逾200万元，兼享41万元津贴。有立法会议员批评发放大额津贴涉滥用公帑，要求社署修例以加强规管，及规定所有受资助的社福机构需公开高层薪酬，增加透明度。

据社署资料显示，2014年至2015年接受社署整笔过拨款资助的社福机构共有164间，当中有66间需公开披露高层薪酬报告，其余则获豁免。社会福利机构员工会用半年时间，取得60间需公开披露报告的社福机构2014/15年报告，发现至少有15间机构高层获发大额现金津贴，总额近600万元。

妇女会三高层薪酬占整体资助十分之一

香港中国妇女会发放现金津贴及薪酬“冠绝全行”，最高级的安老服务总监年薪达215万元，包括41万现金津贴，当中有184万元为社署资助。即使扣除公积金及非现金利益后，仍较社署同职级公务员的顶薪点多55万元。而妇女会最高三层的三位员工薪酬，已占整体资助额的十分之一。

工会批评虽然现行规定66间社福机构需公开报告，然而只有10间会在网站公会资料，其余需主动要求；更有机构如香港苏浙沪同乡会拒绝提供资料，而九龙妇女福利会在工会向社署投诉后，始愿意提供资料。

社署署长：冀机构加强透明度

工党立法会议员张超雄批评，社福机构向高层派发高额现金津贴的做法，涉滥用公帑，违反政府拨款资助的原则。工会总干事邱智恒则促政府修例，规定社福机构的薪金不得高于政府同级公务员；又指有98间机构因社署资助占营运收入少于一半，不需披露高层薪酬报告，涉及公帑却达28亿港元，建议社署规定所有机构应公开相关报告。邱另轰社署未履行承诺，将津助社福机构的财务及检讨报告上载社署网站让公众查阅，促社署尽快公开。

香港社会服务联会指津贴项目及准则由非受薪成员组成的董事会审议及厘定，非由个别管理人员决定。社署署长叶文娟今（13日）在立法会永福利事务委员会会议上表示，在一笔过拨款的机制下，机构可因应人力资源架构等因素决定现金津贴的数额，但希望机构可加强透明度，让公众更易查阅薪酬报告。