香港创科人才报告｜2032年创科人料约6.5万　较政府目标欠约3.5万

香港X科技创业平台今（18日）发布香港首份《香港创科人才指数2023》报告，显示本港初创企业会由2022年3985间增加至2032年7000间，而今年1月至6月已引进59800人才，又推断创科人于2032年达6.5万人，与香港创新科技发展蓝图预期2032达10万人，存有3.5万人差距，反映短期内创科人短缺，报告建议改善引进人才计划及加大力度培育本地人才，以增加本港本地创科人才库。

陈茂波：引进人才需“留得好”及“住得好”

《香港创科人才指数2023》报告参照 《国际科技创新中心指数》、《全球人才指数》《矽谷指数》等指标，透过收集逾30间创科相关机构数据及邀请近百位相关行业专家撰写，整理香港近5年来创科生态及一年来的创科发展。财政司司长陈茂波亦于致辞提及，香港引进人才需“留得好”及“住得好”。

报告推断创科人于2032年达6.5万人，而与香港创新科技发展蓝图预期2032达10万人，存有3.5万人差距，反映短期内创科人短缺。

报告指出，根据政府2027年人力资源推算，资讯科技及资讯服务业从2017年至2027年间人力需求年均增长2.2%，创新及科技产业人力需求年均增长4.3%。而香港整体经济人力需求平均增长率仅为0.3%，资讯科技及资讯服务业与创新及科技产业人力需求增长显著高于本地整体经济人力需求。

建议赋予优才购房印花税减免

报告又指，创科职位薪资待遇与职业发展前景仍不具备足够竞争力，创科人才未必留在本行业发展，而“高端人才通行证计划”申请条件并不需要事先受聘就可以到香港发展，政府亦没有储存受聘资料，这批“人才”是否已转化为本地劳动力且发挥作用存疑。此外，香港近年虽吸纳了更多内地学生，但毕业后留港工作不到三成；香港在吸纳国际生方面表现稍逊。

报告认为，本港人才政策与海外相比，香港获得永久居民身份时间相对较长，对抢人才会造成一定阻力，建议让全球顶尖人才，如科学家、创科龙头企业创始人等，提前赋予部分永久居民权益，如购房印花税减免等，吸引长期留港；亦建议透过国际会议邀请全球顶尖科学家，如诺贝尔奖等海外科学大奖得奖者，汇聚专业人才来港、留港，提升香港创科影响力。

倡放宽非本地学生实习及工作限制

报告建议，完善税收减免、住房补贴、创业基金和科研经费支持等配套政策，为留港人才提供良好的生活条件和工作环境，同时进一步放宽非本地学生的实习及工作限制，毋需经由院校及入境处许可，便可参加与修读学科相关的实习计划。