取消对冲｜撤雇主专项户口　孙玉菡称可研增破欠遣散费申索覆概率

强积金（MPF）取消“对冲”安排2025年5月1日落实，政府最新决定不推行强制雇主额外供款1%的“专项储蓄户口”计划。在今日（12日）立法会人力事务委员会，有议员称在不推行“专项储蓄户口”后，破欠基金将主力用以支付雇主拖欠的遣散费，但以目前基准，获全数覆盖遣散费申索款额比率仅78%，要求提高比率至9成。劳工及福利局局长孙玉菡回应称，增加遣散费覆概率有探讨空间，但增幅多少须仔研究。

2018年施政报告提出取消强积金方案，配套措施包括设立“专项储蓄户口计划”强制雇主储蓄，协助支付取消对冲后的遣散费／长服金。不过，劳工及福利局在最新指，顾问研究结果显示“专项储蓄户口计划” 行政成本高，须耗费大量资源，但1%供款不足以维持计划的长远可持续性，效益不高，因此决定不推行“专项储蓄户口计划”。

若续推雇主专项储蓄户口　政府每年或投放1.5亿元行政费

孙玉菡今日在立法会人力事务委员会表示，“专项储蓄户口计划”原意是强制雇主储蓄以支付取消“对冲”后的遣散费或长服金，但如果继续要求雇主设立户口，估计政府要每年投放1.5亿元行政费。他又指，破欠基金已为雇员提供补底安全网，以特惠款项形式向雇员垫支遣散费，可全数覆盖78%申索款额。

周小松称有两成多雇员未能透过破欠取回全数被拖欠遣散费

政府指破欠基金可全数覆盖78%申索款额，劳工界立法会议员周小松称在会上称，换句话说，因这种情况向破欠基金申请垫支遣散费款项，有两成多的人“取不足”应有保障。

梁子颖质疑不推行雇主专项户口是少许“过桥抽板”

另一劳工界梁子颖质疑政府当年提出“专项储蓄户口计划”有否考虑清楚，是否只为达成取消对冲而推出有关计划，形容有少许“过桥抽板”，认为宣布推出计划又撤回是不理想。

孙玉菡否认当局当初考虑不周　不推专项户口是妥当做法

孙玉菡回应时不同意政府当初考虑不周，强调取消对冲是漫长安排，随著时间改变，没人能预计有3年多疫情，世界经济也变化很大，认为再由顾问去检视有关计划是负责任，不推行也是妥当的做法。

政府去年提升破欠基金有关遣散费/或长服金特惠款项至首10万元加余额的一半，预计获全数覆盖遣散费申索款额比率达78%，对于有议员要求提高比率至九成，孙玉菡回应称：“系咪可以在破欠下进一步增加遣散费覆概率，我觉得有探讨空间，主要系破欠基金储备好丰厚，但究竟可以有多少增幅，要返去仔细睇睇。”