最低工资｜5.1劳动节起加至$40　劳联：逾7成受访工友冀一年一检

最低工资委员会就改善法定最低工资检讨机制，上月展开首阶段咨询至周一（24日）结束。劳联今日（25日）公布有关问卷调查结果，显示逾7成受访工友认为最低工资检讨周期应改为一年一检，另有7成半工友认为最低工资的调整幅度必须保障工人收入不会过低。

劳联表明，不论委员会未来是以讨论形式、或以方程式计算最低工资调整水平，也建议将检讨周期定为一年一检，并确保最低工资调整水平高于通胀、且不低于二人综援生活金水平。

▼4月25日　劳联公布最低工资检讨机制问卷调查结果▼

最低工资自2011年实施，以往维持每两年一检。劳联就改善最低工资检讨机制，进行问卷调查，访问约390位工友。结果显示，逾7成受访工友认为最低工资检讨周期应改为一年一检。另有7成半工友认为最低工资的调整幅度必须保障工人收入不会过低，并保障工人收入可应付生活的通货膨胀。

劳联指出，法定最低工资水平“冻结”4年后，下月1日将上调至每小时40元，增幅约为6.7%。

但据消费者委员会的2022年超市价格调查，发现近7成货品加价。统计处资料也显示，过去4年来的甲类消费物价指数同比变动百分率累计上升7.5%，其中食品及不含酒精饮品累计上升21.3%。

劳联续引述统计处收入及工时同比统计调查的数字，指出2019年每小时工资第五个百分位數为41元，至2022年微升至42.4元。最低工资调至40元，仍较上述的第五个百分位数为低，反映最低工资上调后，仍追不回四年累计的通胀，贫者愈贫的情况仍未扭转。

劳联认为，不论是以讨论形式、或以方程式计算最低工资调整水平，均须考虑将检讨周期定为一年一检，以更准确反映市民的生活情况及经济实况，而最低工资调整水平亦须高于通胀、且不低于二人综援生活金水平。