最低工资委员会研改善检讨机制　今起展开段咨询　料10月底交报告

行政长官在《施政报告》公布，为改善劳工权益，政府将邀请“最低工资委员会”就如何优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究。劳工处今（28日）公布，会由今日起展开为期四星期的第一阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见。将于今年10月底前向行政长官提交研究报告。

据网页内的咨询文件，最低工资委员分别邀请公众就检讨周期及行检讨方式提交意见，包括是否同意应将法定最低工资水平与特定指标挂钩或以方程式调整等。

▼2022年10月13日　消息指最低工资时薪明年5月起有望上调至40元▼

本港最低工资冻结四年后，早前获特首及行政会议通过将法定最低工资水平由现行每小时37.5元调升至40元。不过，劳工业界对相关加幅并不满意，有不少声音都希望改良现行法定最低工资检讨机制，包括由现行的“两年一检”变为“一年一检”。

特首邀“最低工资委员会”优化检讨机制

行政长官早前已邀请“最低工资委员会”就如何优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，故劳工处公布，由今日起展开为期四星期的第一阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见。

据网页内的咨询文件，最低工资委员分别邀请公众就检讨周期及行检讨方式提交意见，包括应否保留现行检讨方式、是否同意应将法定最低工资水平与特定指标挂钩或以方程式调整等。委员会亦欢迎公众就其他方面提交意见。

委员会表示，现正推展相关研究，并由今日起(28日)进行为期一个月的第一阶段咨询，公众可于4月24日或之前，经委员会网页的电子表格、电邮（mwc@labour.gov.hk）、传真（2110 3518）或邮寄（中环统一码头道38号海港政府大楼1楼最低工资委员会）提交意见。

五月起最低工资上调至时薪40元

最低工资自2011年实施，当时时薪为28元，其后每两年一检，最新一次检讨结果已于今年1月10日正式公布，最低工资水平将于今年5月1日由每小时37.5元调升至40元。上述的检讨周期经常备受批评，不少劳工界及立法会议员均曾提出，检讨周期由每两年一检改为一年一检。劳福局局长孙玉菡以往接受访问，曾表示现时法例的要求是最低工资委员会最少每两年提交一次报告，并无规定一定要两年，只是过往做法是每两年一检。

根据《最低工资条例》（第608章），委员会的主要职能是应特首要求，向其及行会就法定最低工资水平作出建议。委员会在执行职能时，须在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并要顾及维持香港的经济发展及竞争力。