康文署调高季节性救生员薪酬　工会指合约制、无前景仍难留住人才

康文署辖下39个公众泳滩，仅18个有救生员服务，港九拯溺员工会副主席胡启荣今早（4日）在电台节目指，今年人手不足的问题特别严重，现时有救生员服务的公众泳滩较上年20个更少。他批评康文署提高季节性救生员薪酬，只可短暂地吸到一班人，但合约不稳定，且无晋升前景，长远而言很难留住人手。

▼2022年5月5日　康文署沙滩重开首日浅水湾及赤柱正滩情况▼

港九拯溺员工会副主席胡启荣在电台节目表示，每年康文署都面对救生员人手不足的问题，但今年的情况特别严重，仅18个公众泳滩有救生员服务，较上年20个更少。除了公众泳滩，各个公众泳池也有些泳池部局开放，嬉水池、滑梯、按摩池等不开放的情况。

胡启荣认为，现时救生员生人手不足的问题，不单单影响救生员，已演变成社会、民生问题，如旅客来到泳滩不时听到广播指无救生员服务，会影响观感、又如公众泳池不开放嬉水池，一家大细难以在深水的成人泳池畅玩，“连平平地玩足成日家庭乐嘅活动都做唔到。”

他续指，康文署“好似做咗好多嘢”解决救生员人手问题，但将季节性救生员薪酬调高至2.4万元月薪，只能短暂地吸到一班人，但由于2年合约不稳定，且无晋升前景，“（季节性救生员）结果都唔会留低，只系短暂推高（人手），其实无用。”

他又提到，私人新屋苑近乎都会设有泳池，未来人手竞争会愈来愈激烈，建议康文署应该自己做内部培训，确认救生员的实务资格。