拯溺铜章门槛降低周一生效　工会称无减救生员人手不足：缺乏前景

香港拯溺总会早前通过修改“拯溺铜章”考试规程，包括降低考试体能及时限要求，有关安排将于今天（8月1日）起生效。
港九拯溺员工会昨（31日）晚上在Facebook出帖指，“拯溺铜章”是拯溺最基本章别，降低门槛虽有助市民接触拯溺，却无助解决行内人手不足问题，因欠缺晋升机会及前景始是主因，忧人才不断流失时，终令广大市民受累。

放寛拯溺救人离岸距离一半

香港拯溺总会日前发信指，考试委员会及技术工作专组已通过精简“拯溺铜章”考试评核安排，修订部份包括考试体能及时限要求，据相关文件显示，陆上拯救由限时1分钟延长至1分半钟；以“直接施救技术”拯救遇溺者的距离，则由原有的离岸50公尺，放宽至离岸25公尺。新安排将于8月1日起生效。

翻查资料显示，“拯溺铜章”是拯溺最基本章别，考试共分三个部分，分别为笔试、陆上实习试及水上实习试。考生必须取得合格成绩，始获发铜章。具备“拯溺铜章”资格后，则可进一步投考“泳池救生章”。

工会：缺晋升机会及前景才是乏人入行主因

港九拯溺员工会今日于FB专页出帖，关注“拯溺铜章”门槛降低安排。工会指，虽然此举有助吸引青少年接触及参与拯溺，惟行内人手不足，并非入门条件因素问题影响，因目前只需持有“泳池救生章”，即可到私人屋苑当值，另符合小六程度及其他条件包括持有效“沙滩救生章”和有效急救证书等，亦可投考政府救生员。

工会续指，救生员职系缺乏晋升机会及前景，始是人手不足主因，且属于行业指标的康文署救生员，目前仍停留于技工职系，吸引力不足，“纵使有青年投考后，亦只会是过客形式……”工会又提到，救援行动最讲求经验及团队协作，当人才不断流失时，最终受害只会是广大市民。

救生员人手不足问题积存已久，另康文署及私营泳池聘请救生员标准不一，工会过去已多次要求康文署正视情况。

康文署：本年泳季救生员月薪连约满酬金增加超过7%

康文署表示，香港拯溺总会是香港唯一获得“国际救生总会”认可负责考核及颁发拯溺资格的机构，而“拯溺铜章”考试规程是由香港拯溺总会负责制定，康文署不会就有关修订作出评论。署方指所有投考康文署救生员职位的申请人，均须持有由香港拯溺总会颁发的有效沙滩救生章或泳池救生章，申请人亦须通过遴选面试和技能测试，才可获考虑聘用。

康文署续称，为辖下水上活动场地提供救生服务所聘用的救生员团队，包括1,400多名长期服务的救生员，以及和在泳季期间聘用的季节性救生员，已在本年泳季采取一系列措施，包括继续每年检讨季节性救生员薪酬，进一步把月薪连约满酬金增加超过7% 至超过24,000元，并新增设额外2,000元约满酬金，以资助季节性考生员投考/复修相关救生章的费用。

署方表示，已进一步加强宣传，例如本年在全港港铁车站和车箱刊登招聘广告，以吸引更多合资格人士加入季节性救生员的团队，并会继续举行季节性救生员招募日，以吸引市民投身救生员行业，以及继续招聘全职和兼职时薪季节性救生员，以期增加季节性救生员人手。

香港拯溺总会则回复指，一直为各拯溺技术作定期检讨，其中拯溺铜章训练及考试要求，由70年代至今未曾修改，调整考试安排后，有助考生获取入门资格参加更高的专业资格训练，包括“泳池救生章”或“沙滩救生章”。

香港拯溺总会续指，调整考试安排后，铜章现时的训练时数及技术要求完全不变，考生仍达到基本拯救技术标准；同时考生亦需接受“泳池救生章”或“沙滩救生章”训练及考核，方可获取专业救生资格。而香港拯溺总会的 “泳池救生章”是国际救生总会认可的救生专业资格，考试内容并没有更改。