施政报告｜创科业界指人才通门槛过高 洪为民倡活化工厦成宿舍
【施政报告2022】特首李家超今日（19日）发表的施政报告，提出多项吸引创科人才来港。有机械人公司认为部份“抢人才”的计划门槛过高，忽视经验的重要性，期望政府再作出改善；亦有电讯公司大赞港府终愿意重视5G网络，有望可提高现时约七至八成的覆盖率，认为有利创科发展。
提出准许名牌大学毕业生可来港工作的全国人大代表洪为民表示，增建“创新斗室”等专才宿舍可提供更多住宿空间，但希望可再增加单位，例如活化工厦兴建更多青年宿舍。“给这些新来港人才，有一个比较低成本的开始，方便他们下决心来港发展。”
▼特首李家超首份施政报告懒人包▼
施政报告着重“抢人才”，李家超公布成立由政务司司长带领“人才服务窗口”统筹招揽内地及海外人才，推出“高端人才通行证计划”，期望每年吸纳3.5万名人才，并提供一站式支援。“高端人才通行证计划” 为期两年，合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，或最近5年于全球百强大学毕业并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
洪为民不认同只限全球百强大学毕业生来港
全国人大代表洪为民表示，很高兴看到特首接纳建议，推出“高端人才通行证计划”，助香港的产业的升级与转型。不过他是建议准排名前200的大学的毕业生来港，因香港的公立大学中，亦有三间排在百名以外，认为明年可再作检讨和修正，不只限于百强。
洪认为新增一座供创科专才居住的“创新斗室”，可为人才提供更多住宿空间，但希望可再增加单位，例如活化工厦兴建更多青年宿舍。“不单单是给本地青年，也给这些新来港人才，有一个比较低成本的开始，方便他们下决心来港发展。”
他特别提到这份施政报告和以往不同之处，实际是是理念的创新，因港府过去对市场和政府关系，从“积极不干预”，到“大市场小政府”，到“适度有为”再到“政府也是促进者”一路演变过来，“这次是进一步破除对市场的迷信，主动积极创造市场机遇，纠正市场失灵，这是从量变到质变的飞跃。”
▼10月19日 李家超公布上任后首份施政报告▼
“高端人才通行证计划”门槛过高
路邦科技联合创办人兼首席技术官麦骞誉认为，新措施可覆盖的人才有限，直言“如果我有250万年薪，仲使唔使问你攞通行证呢？”他指部份职位要求丰富的制造经验，虽然学历需求并不高，惟门槛过高的条件，变相忽视该批人才。
路邦科技规模约40名职员，当中便有4人是港漂。他以华南理工大学为例，毕业生同具优秀的研发及优化产品的能力，认为限制在全球百强大学过于狭窄。“内地几百间大专院校，咁咪全部都唔达标？但可能佢好得㖞。”
▼10月19日 施政报告2022年重点▼
“研究人才库”资助限额过少
与此同时，“研究人才库”的资助范围有所调整，每月资助再加10%，并额外为持有博士学位的科研人才提供生活津贴，但并未提到增加限额。麦骞誉大赞新措施仿傚内地，让人才及企业同样受惠。惟美中不足是，若维持目前4个限额过少，他建议可视乎企业规模、收入、专利、科研成果等指标作出增减。
亚洲人倾向买楼 退印花税助减低人才流失率
政府对于房屋需求亦提供解决方案，例如外地人才成为永久居民后，可申请退还物业已缴付的额外印花税。麦骞誉热烈欢迎退还印花税，他认为亚洲人抱有“租楼帮人交租”的观念，倾向买楼安居乐业；至于规定外地人才居港7年，才可获退还款项，即强制他们长期居留，有助减低企业的人才流失率。
不过他认为，新政策对本地创科公司有所忽略，大部份金额均投放至吸引外国企业，认为《施政报告》明年可继续改善，“对于支持成为国际创科中心有90分，但咁啱作为派钱派唔到𠮶个就70分。”
5G覆盖率仅约七至八成 不利创科发展
此外，《施政报告》提到将在明年修例扩展5G网络，新建楼宇须预留空间，装设流动通讯设施。5G产业大联盟成员、博元讯息有限公司副总裁李伟立表示，因5G发射站的覆盖范围较小，即铺设成本高，纵使电讯商租用唐楼或村屋单位装设发射站，目前覆盖率仅约七至八成。
他指5G网络延迟时间少，安全性更高，与人工智能、大数据等创科所需的技术息息相关。他相信新措施增加覆盖率，有助创科公司发展。他以堆填区的气体分析为例，若臭味达至某水平，经物联网通知后台，则涉及5G网络。
他评价《施政报告》为85分，赞扬创科政策相比过往更具体，但期望未来可简化装设发射站的审批流程。“发展创科要有燃料去帮佢，例如AI要有稳定网络，5G就系一个助燃器，帮助佢哋行得更远。”
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▼2021.11.26 工业邨改名创新园▼