施政报告｜机械人公司吁学内地新加坡 建公寓、增资助额“抢人”
特首李家超将于周三（19日）发表《施政报告》，内地“十四五”规划便提到，支持香港建设国际创科中心。有消息指，政府将设立专门统筹“抢人才”的小组或办公室，研究为海外人才的子女，在港读书等方面提供诱因。
路邦科技联合创办人麦骞誉透露，现时公司有10多个职位空缺，已影响运作，建议政府可仿傚新加坡安排专员，“宾至如归”解决外地来港人才衣食住行的需求。当中住屋为首当其冲需要解决，惟并非所有人均希望买楼，他认为可参考内地兴建“人才公寓”，或扩大现有资助的配额，让外地人才愿意落地生根。
新加坡抢人唔系今日抢，系日日都抢。
▼2021年《施政报告》发展河套地区▼
路邦科技创办人︰唔加人工已经请唔到人
路邦科技为近年本港创科浪潮中较早成立的创科公司，主力以AI、5G等技术，研发机械人等相关产品。联合创办人兼首席技术官麦骞誉对《施政报告》抱有期待，他回顾政府过去几届的政策，梁振英年代成立创科局，林郑月娥年代觅地发展创科，如今已打下硬件基础，本届是时候解决人才问题。
究竟创科人才短缺如何严峻？他表示，2019年社会事件后，发现有港漂担心人身安全，不愿再留在香港读书及发展，加上过去两年的移民潮影响深远，约有两成员工流失，10多个职位仍然空缺，不少项目面临人手不足。他透露，现时毕业生的起薪点，已增加10%以上，坦言“唔加人工已经请唔到人，留唔到人”。
初创公司渐增 大学毕业生不能满足人才需求
麦骞誉表示，仅数码港截至今年9月，已约有1,800间初创公司成立，若每间需聘请约2至3人，估计涉及约6,000个职位，仅靠现有的大学毕业生，不能满足庞大需求。“初创公司都可以攞晒呢几年毕业嘅新人。”
但他亦认为，2019年社会事件及移民潮，所带来的影响为短期性，因《国安法》订立后，不存在对内地人的歧视，“该走嘅人都走晒”，社会已有和谐共融的气氛，内地与香港政府强调已由乱至治，因此目前只须解决人才问题。
仿傚新加坡设专员助外地人才融入社会
麦骞誉近日曾接受新加坡传媒的访问，他称据了解，当地亦密切关注本港《施政报告》，担心新政策将抢走部份人才。但他认为，新加坡的人才政策为借鉴对象，例如安排专员解决衣食住行的需要，包括住屋、学校，甚至小至缴交电费亦提供指引，以“宾至如归”的方式，协助人才更快融入社会。
虽然新加坡步步进逼，但他乐观认为，香港只需发挥现有优势，便可吸纳外地人才，惟需要政府的宣传推广。例如香港行政效率相比新加坡高，资金同样流通，并背靠内地14亿人的市场，商会与内地密切交流，能充当桥梁的角色。至于新加坡对比本港，充其量仅得马来西亚市场。
仿傚内地兴建“人才公寓”
不过外地人才即使愿意来港，但满足其房屋需求，仍为重中之重。他认为亚洲人普遍追求买楼，欧美人反而倾向租楼，建议可仿傚内地兴建“人才公寓”，让他们得以安居乐业，否则仍有机会流失至其他竞争对手。
增“研究人才库”资助配额 助企业提供住屋交通津贴
其实政府在2020年扩大“研究人才库”的资助范围至创科界，每间合资格公司可聘用各两名在本地大学毕业的研究员和博士后专才，每月最高津贴为1.8万元至3.2万元。麦骞誉认为，政府可根据公司规模增加配额，让企业向外地人才提供更多资助，包括租楼津贴、交通津贴等，并能减轻初创企业的负担。
此外，路邦科技在内地多个城市设有分部，两地人才互动亦是麦骞誉的关注所在。他表示，港府与深圳开展的“创科绿色通道”，一直只闻楼梯响，没有任何框架，期望《施政报告》会提及详情。
长远须改变读书风气 普及STEM教育培育本地人才
谈及到未来，麦骞誉指出本港风气仍未改变，学生就业仍以律师、医生等职业为目标，大学理工学科难以吸纳精英。惟本港目标建设国际创科中心，近年初创公司相继成立，羽翼渐丰，他认为须“拨乱反正”，让部份精英愿意投身创科业，否则仅靠吸纳外地人才，难以持续发展。
他建议可从普及STEM教育着手，但目前政府的“IT创新实验室”及“奇趣IT识多啲”计划，将于明年结束。因此他期望政府可继续拨款，让学生从小对理工科培养兴趣，为创科界带来源源不绝的人才。
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