最低工资升难缓在职贫穷　政府外判低资水平出手犹在　工会促取缔

目前约有1.4万名低薪员工仅赚取37.5元的最低工资时薪，消息指，最低工资委员会建议将最低工资水平上调至40元，料将有约8.5万名时薪现低于40元的雇员受惠。然而，按2019年、对上一次最低工资有调整后年的数据，当年第二季食环署及房屋署等部门期内批出的近6,000份外判合约，约25%时薪只有41元或以下，被劳工界列为“贴近低资”雇员。即使后来外判标书评分制度有改善，但至今年二月底，仍有近700人未受惠，仍“贴近低资”。

工联会权益委员会主任丘燿诚称，在职贫穷人口达80.5万，最低工资以外，政府外判制度亦是制造在职贫穷元凶之一。他表示，虽然政府由2019年起实施改善措施，包括增加外判合约标书评分的技术比重避免价低者得，外判工薪酬有改善，但其他剥削问题仍在，如：工友年资随外判商合约完结中断、难以累积年假等，因此政府必须带头取消外判，以政府长期职位代替，切实切断剥削根源。

目前约1.4万人仅赚最低工资　6成来自物管、保安及清洁业

根据政府统计处2021年收入及工时同比统计调查，有约14,300人时薪只有37.5元的现时最低工资水平，当中60%来自“物业管理、保安及清洁服务”行业，清洁服务及保安服务分别有近2400人及2000人。

倘提升至$40　8.5万名工友可望加人工

倘若最低工资水平如委员会建议增至40元，除了此14,300人工友受惠，目前时薪不足40元的工友同可“加人工”。按统计处上述调查，有约8.5万名工友时薪不足40元，“物业管理、保安及清洁服务”业及“零售业”占多数。

虽然“加人工”有望，但今日消息传出后，劳工界及低薪雇员普遍并未感喜悦、甚至连满意也讲不上，除了因为最低工资调整仅及通胀，有劳工界人士称，制造在职贫穷元素之一的政府外判制度仍存在。

2019年第二季外判合约　25%人仅赚“贴近低资”水平

目前有外判服务的政府部门，主要集中在食环署、康文署、政府产业署及房屋署，根据工会提供数据，2019年4月至11月期间，政府批出近6000份合约，有25.3%政府外判工的时薪工资只有41.5元或以下，属全港雇员“最低时薪5%”组别，他们的时薪仅贴近或低于40元的“未来”最低工资水平。

今年4月仍有近700人未受惠外判标书评分改善　51.6%时薪低于41.5元

政府由2019年起实施改善措施，加强保障非技术雇员的待遇及劳工福利，当中包括增加外判标书评分制度下的技术比重，避免价低者得，虽然政府指新措施后，非技术雇员时薪中位数增长23.8%至45.5元。

不过按政府今年4月公开的数据，食环署、康文署、政府产业署及房屋署四个部门仍有693人未受惠于改善措施，当中51.6%的人时薪低于41.5元，食环署及房屋署人数最多。

在职贫穷人口达80.5万　工会形容政府外判属剥削根源

工联会权益委员会主任丘燿诚称，在职贫穷人口达80.5万，最低工资以外，政府外判制度亦是制造在职贫穷元凶之一，他促请待所有政府外判合约到期后，有长期实际需要的政府职位立即停止再外判，改以政府长期职位代替：“政府场地保安、清洁姐姐，呢啲有实际须要嘅工种，应该长期聘用。”

工联权委促政府带头取消外判：劳工保障未到位点抢人才？

他解释，虽然政府由2019年起实施改善措施，包括增加外判合约标书评分的技术比重避免价低者得，外判工薪酬有改善，但其他剥削问题仍在，如：工友年资随外判商合约完结中断、难以累积年假等，因此政府必须带头取消外判，以政府长期职位代替，切实切断剥削根源：“香港本身嘅劳工保障措施都未到位，点样同人抢人才呢？”