最低工资委员会工资检讨公众咨询后日结束　10月底前提交报告

本港现时每小时的最低工资为37.5元。“最低工资委员会”现正进行新一轮法定最低工资水平的检讨，公众咨询将于周二（31日）结束，社会人士可把握时间，提交书面意见。劳工及福利局局长罗致光今早（29日）发表网志，希望委员会能在有商有量、互谅互让的气氛下，就法定最低工资的建议水平达成一致共识，并于今年10月底之前提交报告，让行政长官会同行政会议作出决定。

罗致光在网志中表示，根据《最低工资条例》（条例），委员会负责检讨法定最低工资水平，并须向行政长官会同行政会议提交建议报告，及后由行政长官会同行政会议作出决定。委员会根据条例第三部分的规定成立及组成，揉合劳、商、学与官的组合设计，确保委员会是一个多方平台，就法定最低工资水平作出建议。

新一轮检讨公众咨询期由4月20日至5月31日

基于委员会就法定最低工资水平的检讨和建议，都经过详细分析、咨询社会各界，以及于委员会内的商界、劳工界及学者的反复商讨，在过往每一次的检讨，行政会议都接纳委员会的建议。

委员会于今年4月20日至5月31日，进行为期六星期的公众咨询。咨询期将于周二届满，罗表示，欢迎社会人士把握时间，提交书面意见。他又指，委员会在考虑了公众意见、研究及考虑政府调查的数据及资料、参考在不同经济情境假设下就多个法定最低工资测试水平所进行的影响评估结果后，便进入商讨的过程，并于今年10月底之前提交报告，让行政长官会同行政会议作出决定。

罗致光指凡事若只看谁人“拳头”大只会分歧加深

他表示，若社会滋生一种政治风气，“企硬”是“道德高地”，“让步”是“放弃原则”，凡事只看谁的“拳头”大，谁人大声谁正确，社会便只会分歧加深甚或撕裂，而多方平台便难以发挥其功能。因此希望委员会能在有商有量、互谅互让的气氛下，就法定最低工资的建议水平达成一致共识。

他又提到，劳工界一直以来争取最低工资“一年一检”，而过往委员会的检讨都是每两年进行一次。法例只规定行政长官须要求委员会至少每两年作出报告一次；换言之，在法例层面“一年一检”是可以的。不过，按现行的机制，检讨过程中所需要的研究、分析及咨询等工作，只能在每两年检讨一次的框架下完成，“一年一检”是不可行的。

现时不是讨论日后是否一年一检最佳时候

如要“一年一检”，便要大量压缩研究、分析及咨询过程，又或是要改为以方程式调整法定最低工资水平。就法定最低工资水平的检讨周期，当委员会的检讨工作仍在进行中，现时不是讨论日后是否一年一检的最佳时候。待今次委员会完成有关检讨工作及提交报告后，我相信社会在适当时候可以重新讨论这个问题。

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