两电加价忧掀加风　基层百上加斤　工联会倡最低工资每年检追通胀

环境局及两电上周公布来年加电费，公共服务加风越吹越烈。惟保障低层劳工的最低工资却遭冻结，有领取最低工资的员工月薪仅有8,000元，难以应付生活开支。
工联会服务业总工会认为，以减碳为由，牺牲市民不公平，促请政府检讨“两年一检”机制，以避免基层劳工面对连续四年冻薪情况。

工联会服务业总工会今日（16日）召开记者会，促请政府检讨现时“两年一检”的最低工资调整机制。工联会权益委员会主任丘耀诚表示，环境局及两电以“减碳有价”为由分别加电费，加上新巴及城巴明年将实施第二阶段加价3.2%，港铁车费扣减优惠又将于明年结束，基层市民生活百上加斤。

根据政府统计处资料，截至今9月，综合消费物价指数及甲类消费物价已连续9个月录得同比升幅，但最低工资遭冻结。按现行“两年一检”机制下，基层工人需面对连续四年冻薪，反映最低工资未能与通胀挂勾，难以保障基层市民。

丘耀诚续指出，政府于2019年4月至11月，合共批出5,978份外判工合约，当中有25%时薪只有41元或以下，十分接近最低工资。而由于旧合约与新合约工资存在差距，容易出现同工不同酬情况，令旧约员工更难得到保障。

护卫工会理事钟汶斌说，有领取最低工资的保安员，每日仅有三百多元薪金，每月收入只有8,000至9,000元，交租已花去一大半，要应付其他生活开支非常艰难，“唔好讲养家，就算单身都养唔掂自己。”

服务业总工会促请政府正视基层苦况，在最低工资冻结情况下，通胀却未曾停止，建议最低工资水平应改为“一年一检”。工会续指，最低工资应因应市场调整至合理水平，最少需做到与通胀挂钩。当局亦不应以“减碳有价”为理由，容许大幅加电费牺牲市民。丘耀诚亦指出，政府作为最大雇主，不应带头剥削劳工权益，既需加强监管外判服务承办商，也应提供补贴避免同工不同酬情况。