社福机构高层要宣誓？　罗致光：与外判合约工做法接近

立法会福利事务委员会今日（12日）开会，有议员关注政府会否要求社福机构的高层，亦要如公务员般宣誓，效忠特区及拥护《基本法》。
劳福局局长罗致光回应指，由于机构不止与政府合作，整体或只用很少政府资源，故在《国安法》前提下，处理手法与食环署、房屋署的外判合约工接近。
另外，整笔拨款检讨历时四年，报告近日出炉。对于一直以来“肥上瘦下”的争议，罗致光认为沦“口号式说法”，又指部分机构高层需管理2,000名员工，薪金不算高。

小组成员之一、工联会陆颂雄议员在会上表示，欢迎检讨人手编制的建议，但认为报告主要监控质素外 ，建议应将更多机构纳入一笔过拨款制度，如“爱国爱港”的慈善机构，“到底要储几多业绩先入到去?”他又问及，目前机构接受公帑提供服务，会否要求社福机构高层须如公务员般接受宣誓，效忠特区及拥护《基本法》。

罗致光回应指，将来不排除更多新服务，都会变成整笔拨款。至于坊间仍有称号叫“资助机构”，是一个历史描述，现时所有服务实际是政府认可提供的公共服务，透过外判给机构进行，服务提供者不止与政府合作，故整体或只用很少政府资源，认为《国安法》的前提下，处理做法与食环署、房屋署的外判合约接近。

罗致光：“肥上瘦下”沦口号式说法

对于整笔过拨款的安排，一直以来被指“肥上瘦下”的争议，罗致光认为是沦“口号式”说法，以往社会或关注某些高层薪金较高，但相关机构管理人数或多达2、3,000人，薪金相比公务员架构并不算高，更认为在整笔拨款制度下，机构多聘了人手。

田北辰：年薪过300万元在商业都不常见

实政圆桌田北辰则认为，“肥上瘦上”是一个议题，以从商角度推算，“管2,000人，年薪过300万亦非常见。”他促政府加强监管。罗致光解释，目前高层薪金不可优于政府安排，又称若以成本计算，不是以薪酬直接比较，没发现高层有优于政府安排，检视过程亦会衡量机构工作量。

福利事务委员会主席蒋丽芸质疑，目前业界会否“出手低”，担心僧多粥少，甚至出现“8,000蚊都有人做”。罗致光回应说，相信机构薪金太低，请人会有困难，亦末闻相关情况，蒋丽芸随后反驳其“离地”。