范鸿龄相信仅医管局管理层须宣誓　医管局密切留意员工移民情况

港府去年起要求公务员宣誓或签署声明拥护《基本法》及效忠特区，并研究扩展至其他政府资助机构人员。医院管理局主席范鸿龄今日（15日）指，相信医管局管理层需要宣誓，但大部份员工日常作出的只是医疗决定，与管理无关，故“（宣誓）未必去到每一个同事”，但详情仍要视乎政府决定。
另外，医管局行政总裁高拔升则指，有留意医管局员工移民的情况，而离开的很多时都是有经验的人才，故医管局会紧密留意，故有经验的海外医生来港亦十分重要。

范鸿龄︰未必每名医管局员工都要宣誓

范鸿龄及高拔升今日出席商台节目《政经星期六》时，被问到医管局员工要否需要宣誓。范鸿龄指，中央要求香港重要法定机构要由爱国者管理，相信医管局管理层需要宣誓，“至于会唔会好似公务员体制咁，去到每一个同事呢？我觉得又未必”。

他解释，因大部份医管局员工日常工作只参与医疗决策，与管理无关。惟宣誓安排详情仍未知悉，要待政府公布。他于节目后亦表示，中央清晰指明宣誓以重要法定机构负责人为主，并未提到所有职员都需要宣誓。

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高拔升︰全世界都竞争医护人才　现时引入海外医生建议已具保障

另外，政府提出法例草案，建议容许香港永久性居民，在指定海外院校医科毕业，拥专科医生资格后在香港公营机构工作5年，便可在香港获得正式注册。高拔升强调人才培训需很多时间，并指“医管局好缺、好缺人，365日都请紧人”。他认为，政府的建议已有保障，因引入的海外医生需6年培训，再加5年公立医院观察期，相信长时间督导一定比一次过的考试好。

高拔升又指，医管局年青员工毋须担心工作机会，因肯定“香港培训医科毕业生会请晒”。他又指，现时全世界都竞争医护人才，故本港亦要平衡，要有合理吸引力，认为政府建议是合适安排。

范鸿龄则指，培训一名医生政府要补贴数百万元，海外医生是自费培训，可令政府节省公帑，认为安排合情合理，医管局欢迎建议，相信可解决人手短缺情况。