景乐集团疑结业｜孙玉菡：劳工处收约100员工求助　涉款900万

劳工及福利局局长孙玉菡今日（6月12日）表说，为确保雇主不会在聘请外劳后解雇本地工人，已设立投诉专线处理个案，并已要求本地与外劳人手比例为二比一。至于景乐集团结业事件，孙玉菡透露，劳工处收到约100名景乐集团的员工求助，估计涉款900万元，包括欠薪和遣散费。

聘外劳后解雇本地工人？　孙玉菡：会严肃跟进

孙玉菡出席“燃点生活护联网发布会”后见记者，表示输入劳工有助应对人手不足。他强调，政府在推出补充劳工优化计划时，已表明须确保本地工人优先就业。他说，外劳中饮食业占较大比例。

对于有评论指，雇主聘请输入劳工后解雇本地劳工，孙玉菡回应指属违反规定，会跟进相关事件。

强调本地与外劳人手二比一　会加大力度巡查

孙玉菡说，为确保雇主不会在聘请输入劳工后解雇本地工人，已设立投诉专线2150 6363处理个案，并已要求本地与外劳人手比例为二比一。他期望透过工会帮忙，或雇员怀疑因雇主聘用输入劳工而遭解雇时致电热线，强调会严肃跟进。

他续指，在推行输入劳工计划时已清楚表明，若证明雇主违反规定，会作出行政制裁，包括取消已批出的输入劳工配额，或不接受其未来申请等。

人手比例二比一方面，即最少须聘用两名全职本地雇员，才可申请聘用一名输入劳工。孙玉菡表示，会加大力度巡查及抽查。

劳工处接100景乐集团员工求助　涉款900万

至于近期景乐集团结业事件，孙玉菡说目前劳工处收到约100名有关集团员工求助，涉款估计约900万元，当中包括欠薪及遣散费。孙玉菡续指，正积极协助受影响员工，亦会利用破产欠薪保障基金协助他们应对当前状况。