国泰指签新约员工已“够数”工会批恐吓　罗致光：政府管不到

国泰日前公布裁减8,500个职位，包括2,000名国泰空中服务员，未有被解雇的员工获发新合约，条款包括减薪和减少福利，不签就当离职。空中服务员工会曾指是不平等条约，工会昨天（23日）和管理层会面五个小时，未达成共识。
国泰向员工发内部通知，指员工若不在下月4日前签署新合约，公司将进行终止聘用程序，又提到已签新约员工足以应付航班至明年。工会主席王思敏批评公司是恐吓员工，对于公司在未开会时已表明不可更改新合约条款，表示失望。

国泰向未被解雇的员工发出新合约，条款包括减薪和减少福利，不签就当离职。空中服务员工会昨天和管理层会面五个小时。

国泰昨天在会面开始前向员工发内部通知，指公司没有能力更改合约条款，员工不在下月4日前签署新合约的话，公司将进行终止聘用程序。空中服务员工会主席王思敏在会后见传媒，表示失望，“我哋都未入间房，原来无得倾”，当场表示“做法唔应该系咁”。

内部通知提到，已签新约员工足以应付航班至明年。工会主席王思敏批评，作为员工感觉公司是恐吓员工，“要大家早啲签”。国泰鼓励员工考虑到环球经济环境，尤其是航空业，希望员工在限期前签新合约，7天内签约会有额外金钱援助。

工会主席王思敏表示，会议上已和公司反映，要求新合约只属短期，延后签约限期让员工考虑，认为14天的时间太短，有很多问题尚未解决，以及将过渡性金钱援助给予所有新约员工等。

劳工及福利局局长罗致光今天（24日）在港台节目《星期六问责》表示，航空业恢复情况属未知之数，营运者有不同估计，会考虑长远公司运作，国泰裁员是商业决定。他说，“以劳福局角度来讲，我们都系谂点样尽量帮到呢班受影响嘅人，希望营运上有多啲方法、灵活性，既能保住企业，同时充分照顾员工权益”，他呼吁劳资双方要有商有量，如果雇主要取消原有合约，更改为新合约，理论上法例是规管不到，政府可以做的是确保资方根据相关安排，向受影响员工提出补偿。罗致光指，劳工处接获约百多宗裁员的查询，大部分和权益有关，亦有少数关于求职的个案。