国泰裁员｜工会指八成人不满新合约　下午将晤管理层　促转短期约

国泰航空周三（21日）公布重组方案，全球裁减8,500个职位，即日起停运国泰港龙航空，并向现役空中服务员发出新合约。新合约条款包括调整底薪及飞行时薪“封顶”。国泰航空中服务员工会主席王思敏今日（23日）在商台节目《在啨朗的一天出发》上说，有8成员工认为需要更改合约条款后才会签约，又形容为“不平等合约”；她指，员工愿意与公司共渡时艰，但希望国泰将新合约转为短期合约，待疫情过去后将员工待遇回复正常水平。

国泰航空中服务员工会主席王思敏在节目上说，昨日国泰向员工进行网上简报会，虽容许员工留言发问，但互相看不到发问内容。她认为公司对新合约解说不足，而14日内签约的限期亦太短，起码应有一个月。她说，有已签约的员工其后亦表示后悔。

有员工飞行时薪被减40%

她形容新合约为“不平等合约”，以她自己为例，飞行时薪被减20%，但据她了解有员工甚至被减40%，质疑管理层有否永远减薪的情况。她说，若员工选择不签约，只会获长期服务金及一个月待通知金，比被裁员工所获的补偿方案更差，认为员工现处于两难局面，感觉公司希望迫走员工。她担心，国泰将成为先例，令其他公司跟从推出类似政策。

工会下午3时会见管理层

她指工会昨日向员工发问卷，获得2000人回复，当中八成人不满新合约，要求国泰改善条款才会签新约。她指，员工愿意与公司共渡时艰，希望公司将新合约转为短期合约，当行业复苏后将员工待遇回复正常水平。她指，工会将于今日下午3时会见管理层，将讨论裁员及新合约的事宜。她指，有员工已自行就合约事宜咨询律师，亦有人向劳工处求助。