逾十资深产科医生再接生　新血翻倍　纾人手荒靠新保险公司破垄断

医生专业责任保险原是“独市生意”，保险公司突修改妇产科保险条款，当产科医生退休后，而病人突然索偿，医生要负担大笔讼费及赔偿，令部分医生索性不接生，事件更窒碍新毕业生入行。今年5月有新保险公司打破长年垄断，并为妇产科医生提供终生保障。据了解，最少10名资深私家产科医生重新接生；加入妇产科的新毕业医生数目亦飙升1倍，人手荒得以纾缓。业界透露，有望最快今年底至明年初将新的保险产品推至其他专科，防止“肉随砧板上”问题再发生。

唯一一间承保本港私家医生专业责任保险的医疗保障协会（Medical Protection Society，MPS），2014年底更改妇产科医生的保险条款，不再保障退休医生以前接生的婴儿成长后的索偿个案，医生需自行承担法律费用和赔偿，每年保费则由36万元减至约23万元。即使医生退休后愿意继续交年费，MPS亦有权随时终止续保，令医生对提供分娩服务却步。

打破了保险市场上的长年垄断

香港妇产科学院前院长梁国龄过往一年负责与保险公司斡旋。他透露，学院已经与另一间保险公司“Allied World Syndicate 2232”(下称AWS)达成协议，并由保险中介怡安香港（AON）负责跟进有关保险产品。从今年5月起，医生已可向AWS投保，保费每年约22万元，与MPS 相若；当妇产科医生退休时，最多一次性缴交两年多的保费，便可获承保退休前接生的索偿个案。梁国龄指，本港11间私家医院都已认可AWS提供的专业责任保险，打破了MPS的长年垄断。

料70名私家妇产科医生已“转会”

现时约有300个私家妇产科医生，据医管局妇产科中央统筹委员会主席张德康了解，其中约70个医生已转投AWS，预计数字会进一步增加。

自MPS更改条款后，不少临近退休的私家产科医生停止接生，梁国龄说，现时最少有10名私人执业资深妇产科医生决定投保AWS，并重新回到接生的岗位。

MPS更改承保条款，一石击起千层浪，不但“吓窒”现职医生，也令不少医科毕业生对产科却步。张德康指去年医管局约有20个妇产科医生空缺，却只有11个毕业生选择妇产科，与早前“想要几多（学生）有几多”的情况相差甚远。

今年公布新保险消息后，医管局妇产科聘请了21名驻院医生接受专科培训，人数较去年回升1倍，现时仍有12个妇产科驻院医生空缺。张指，各院妇产科医生的平均空缺率由去年约10%回落至3%至5%，惟东区及屯门医院的空缺率仍近10%，他形容情况仍未算健康。

张德康：公院产科医生过档私院稍缓和

去年年资高的私家医生“收山唔接生”，私院向公院挖走年轻产科医生，造成公院人手大幅流失，张德康认为过去一年的“过档潮”，已缓和私营市场供求失衡的问题，未来公院妇产科人手会渐趋稳定。梁国龄欣喜事件获得解决，笑说“香港未来会继续有产科医生接生。”

MPS于2014年突然更改条款，声称因近年索偿额大幅飙升而出现财政困难，但MPS一直不愿意向香港妇产科学院透露实际索偿数字。梁国龄估计，MPS此举“某程度上反映妇产科医生的服务可能未达到社会的要求”，学院未来会加强质素管理，改善业界服务质素。

私人执业妇产科医生蓝宝梅认为，保险业引入竞争对医生是好事，令医生长远有保障，但AON仍未有为他们处理医务诉讼和赔偿的经验供业界参考，她与同事仍处于观望状态，未决定是否“转会”。

研将新保险选择引入至其他专科

汲取妇产科学院的经验，香港医学专科学院成立了专责小组，与AON和私家医院商讨，为其他专科的医生同样引入新的保险选择。该专责小组的委员陆洪滔医生表示，香港私家医院联会今年8月已开会讨论AON提出的保险产品，双方正讨论细节，有望最快今年底至明年初将新保险产品推至其他专科。私家医院联会主席李继尧指，会邀请AON与各大私家医院院长解释产品内容，由各私院决定是否接受。李继尧认为，年资较深的产科医生“收山”未必与保险有关，认为大多是因为接生工作太辛苦而放弃，其所属医院亦不见有医生因新保险“再出山”。