公院ICU闹护士荒　前线工作量翻倍濒压力爆煲

公立医院护士流失问题再惹关注，深切治疗部是其中一个重灾区。医管局透露，新界东联网龙头医院威尔斯亲王医院2015/16年，深切治疗部(ICU)护士流失率为6.6%，创3年新高。九龙中联网龙头医院伊利沙伯医院，深切治疗部有4名注册护士空缺。
深切治疗部护士对病人比例，应该是一比一，不过有前线深切治疗部护士慨叹，每日最少有两至三个护士，日间只能一名护士对两个病人。她直指：“人手从来无够过。”

医管局回复指，过去3个年度全职护士流失率，分别是4.7%、4.7%及5.2%。新界东的威尔斯亲王医院深切治疗部过去3年护士流失率，则分别是6.1% 、3.9%及6.6%，创3年新高。该院深切治疗部有23张病床，部门共有106名护士。

医院：会调派其他医护人员、文职人员协助

威院表示，会密切监察各科服务使用情况及人手安排，如有需要会采取额外措施，如调派其他全职、兼职医护人员，及文职同事到繁忙病房协助前线医护，确保病人获得适切服务。

而九龙中的伊利沙伯医院深切治疗部，预计在今年9至10月期间，深切治疗部有4名注册护士的空缺。该院有21张深切治疗部病床及3张创伤病床，共有111名护士。院方表示正积极进行招聘，会透过弹性调配人手、加强文书职系的支援人员以纾缓护士的工作量。

威院 ： 资深护师值班期间曾不适晕倒

威院回应透露，目前部门有5名资深护师及2名注册护士放取病假。其中一名资深护师值班期间曾不适晕倒，经治疗后已即时回复清醒，其后回家休息。她当天为休假后第四天工作，当时病房人手安排正常。累积补假方面，过去7个月，部门护士平均每人积存17.4天补假，若以106名护士计算，即部门共欠员工1844日补假未放。

前线护士：根本从来无够人过

深切治疗部护士短缺，前线压力爆煲。有前线深切治疗部护士指，由于深切治疗部病人病情危重，日间护士对病人比例应该是一比一，但现时每日最少有两至三个护士，日间要一对二，即同时照顾两个病人。她直指：“久唔久就会有同事离职，根本从来无够人过。”

香港护士总工会会长苏肖娟指出，深切治疗部工作量及压力大，流失原因包括退休、家庭因素或转医院工作，而且多数是流失有经验的护士。要解决问题，她认为医管局非单一“凑够人头”便可以，即使勉强并够人数，如果有经验护士不足，亦解决不到问题，护士培训及工作环境需要改善。