广华灭蚊王获医管局杰出员工奖　减蚊患不能自扫门前雪

说到医院，很多人都会第一时间想起医生护士，但医院运作有赖背后一班支援人员。广华医院的广华医院支援服务部3A级运作经理李汉周，荣获今年度医管局杰出员工奖。在广华工作18年，他对于灭蚊及处理紧急事故都有丰富经验，在任期间广华医院没有人在院内感染登革热，计划2年后退休的他亦希望能够培训接班人。

医院内灭蚊　院外更要灭蚊

李汉周表示，成功的灭蚊工作必须从防治的角度出发，不能在蚊患问题出现后才解决问题。为防止以蚊作传播途径的疾病，李汉周带领的灭蚊队每周会进行两次灭蚊工作。在医院的积水处及树木洒蚊沙，防止因积水滋生蚊虫。

除医院范围，他们亦会到医院500平方米的范围主动灭蚊。如定期巡逻医院对面的学校明渠，若有积水会主动洒蚊沙，并找相关政府部门跟进。

有赖支援部门的工作，广华医院过往从来没有出现病人在院内感染登革热的个案；广华医院在过去36个月内的诱蚊产卵器指数都达标，蚊杯内没有出现孑孓（蚊子的幼虫）。

年轻人学历高“无咁挨得”　恐青黄不接

58岁的李汉周除灭蚊及其他支援工作外，主要负责培训新入职的支援人员。他指出支援工作能够减轻医护工作量，亦能令医院运作更顺畅。因此，李汉周希望能将工作经验传授给后辈，令他们能更易掌握支援工作，也维持医院的效率。

他慨叹现在年轻人学历水平比以往高，倾向舒适的文职工作，“无以前咁挨得”，令支援职系人员青黄不接。