少数族裔揾工难　劳工处明年伙非政府机构推计划　助一站式求职

少数族裔就业困难，劳工及福利局局长罗致光今(22日)书面回复指，劳工处将联同非政府机构，协办为期3年的试点计划，为少数族裔求职者提供一站式就业及跟进服务，预期明年推出。
罗又补充指，劳工处过去3年已举办42场共融招聘会，予少数族裔求职人士与雇主即场面试；亦已在劳工处职位招聘表加设“欢迎少数族裔人士申请职位”选项，鼓励雇主聘用少数族裔。

罗致光书面回复立法会议员质询时表示，获委聘的非政府机构将搜罗合适的职位空缺，并以个案管理形式，向少数族裔求职者提供就业服务，以及加强获聘后的跟进服务，包括协助雇员适应新的工作环境，促进双方了解彼此的工作期望及习惯等。

过去3年1.5万名雇主表明欢迎少数族裔申请者

罗又指，劳工处过去多管齐下，向雇主推广少数族裔求职人士的工作能力，包括于2016年至2018年期间，举办42场共融招聘会，求职人士可即场面试；自2015年3月起，劳工处亦已在职位招聘表加设“欢迎少数族裔人士申请职位”选项，供雇主填写，方便就业主任为少数族裔求职人士配对合适工作，及鼓励申请有关职位，过去3年，共有1.5万名于劳工处刊登职位空缺的雇主，表明欢迎少数族裔申请者。

政府统计处2016年中期人口统计数据显示，全港有12.9万少数族裔工作人口，失业人口逾6000人，整体失业率约为4.6%，其中失业率最高的3个种族，依次为巴基斯坦人(9.2%)、非华裔混血儿(8.6%)，以及华人父或母混血儿(7.7%)，不过罗致光提醒，由于从事中期人口统计者有大量临时调查员，故上述估计数字准确度较低，仅作粗略参考，并须小心阐释。