【海外医生】工会质疑政府引入医生填空缺　逃避培训本地医生之责

医务委员会将审议豁免海外专科医生来港实习方案，医学会及医生组织提出“一医三制”的第五方案，特首林郑月娥昨日（20日）公开呼吁医生业界应“一视同仁”，不应以海外医生所任职医疗机构，作为捆绑工作年期分野。
香港政府医生协会及香港公共医疗医生协会今日（21日）发表联合声明，质疑卫生署计划以海外医生填补空缺，同时逃避培训本地医生的责任；两工会又强调并无矮化同业，但对同事的肯定，不能将工作年期替代临床实习一事混为一谈。

医委会将于5月8日开会讨论海外专科医生实习安排，医学界提出“第五方案”，即海外专科医生在医管局必须工作合共3年，当中于考取执业试后最少要工作1.5年；受聘于大学医学院医生必须在考执业试后工作3年；受聘于卫生署的医生必须在考执业试后工作4年。特首林郑月娥昨日公开评论方案，指方案令人以为卫生署同事次人一等，呼吁应一视同仁，商讨出更好的方案。

工会：对卫生署工作替代公院实习有保留　惟考虑各方意见后释出善意

政府医生协会及香港公共医疗医生协会发表共同声明，重提当日讨论免实习的原委，是相信在公院工作一般时间的有限度注册医生，其经验可替代实习期要求，因此工会一直对“卫生署工作以替代临床实习”一事有相当保留；不过工会在听取了各方的意见，考虑各界对卫生署空缺的关注，且希望释出善意，尽快达成共识。最终， 两个工会接纳了在卫生署临床部门的工作也可替代临床实习，惟建议延长工作年期要求至4年。

指卫署只聘有一名海外医生​　证条件并不吸引​

声明又提到，卫生署的空缺源于署方一直没有解决署内医生培训、晋升和待遇等问题，署方自2018年起聘用有限度注册海外医生，亦仅能聘请到一位，足证卫生署的聘用条件并不吸引，工会过去曾多次提出建议，包括取消强制要求医生“必须取得专科培训资格”才能通过试用期这项“别树一帜”的措施，或让卫生署医生借调到医管局，获取相关临床及工作经验并完成专科训练等，惟当局未有实质行动，致令现时卫生署出现断层，难挽留人手。

对于署方一方面要求放宽海外医生加入卫生署工作，另一方面又保留对新聘本地医生的额外试用条件，两个工会同时质问卫生署，是否以海外医生填补空缺，同时逃避培训本地医生的责任，以及是否欲要制造逆向歧视。工会指，卫生署若不解决待遇及培训问题，死局根本不能解决，各项服务亦将无以为继。

医学业界豁免实习方案（第五方案）重点：

医管局：必须工作合共3年；考取执业试后最少要工作1.5年。

大学医学院：必须在考执业试后工作3年。

卫生署：必须在考执业试后工作4年。

卫生署数据显示，截至今年4月1日，卫生署的医生职系编制为521个，现有的59个空缺，主要分布在儿童体能智力测验、家庭医学、法医、病理学、社会卫生、家庭健康及卫生分科，空缺率达11%，署方又预计2019-20年度的空缺数目将会增至约120个。