护理员、社工每日工作长达12小时　工会吁标准工时立法

民间争取标准工时联盟收集了40份员工合约及劳工处招聘广告，涵盖社福机构员工及安老院照顾员等工作，发现该两个工种的合约，都出现不合理条款，包括无偿超时工作及长工时。联盟认为，如果政府只就“合约工时”立法，变相将不合理的合约条款合法化。他们呼吁政府尽快就标准工时立法，保障员工的权益。

联盟收集了香港基督教女青年会的人力资源手册，当中列明“凡文职工作／案头工作，不算是超时工作。”显示行政工作不能计算在超时工作。社会福利机构员工会总干事邱智恒指，社工除了直接提供服务给收助者外，亦需要处理个案记录、活动报告及财政报告，占工作量近3成。