沈祖尧重返公立医院工作　叹医护士气非常低落：病人瞓到周街都系

公立医院医护压力“爆煲”，连月来强烈控诉医院管理局管理不善、工作环境差，未能挽留人手。香港中文大学前校长沈祖尧今（17日）接受商台《政好星期天》访问时指，离任校长后重返医院工作，发现现时公立医院与过往有很大转变，包括病人“瞓到周街都系”，病房环境差，前线医生工作量增多。他坦言，人手严重短缺及流失率高，令公立医院医护人员士气非常低落。

沈祖尧指，重返医院后，发现情况与以前相比转变很大，病人很多及病房环境差之余，前线医生更是工作很辛苦，“尤其后生（医生），早上很早就要工作，巡房后还要打电话给家属，通知开了什么药。与我们以前很不同，以前家属在我巡房时见到，我才会说一下，家属错过医生巡房就要再预约了解，我们不需要打电话。”

他认为，医生与病人家属增加沟通是好事，但无奈加重工作量，“医生本来10时要到门诊看病，但巡房导致11时也未能做完，就会不停推迟门诊时间，其实医生连吃饭时间也没有。”

沈祖尧：医院新聘请人手　只为补充原有流失

沈祖尧续指，现时公院人手短缺严重，流失率高，即使医疗技术先进，但医护人员失去照顾有需要病人的意义，“医科生毕业后做专科医生，大多会留10年，因为有满足感，不是为了钱，因为有些手术、药是在公立医院才能做到。”

他直言，公院的医护人员士气非常低落，又称医院新聘请的人手，只是补充原有流失率，并非实质增加人手，“医管局的增拨资源、加人手，同时会要求增加新服务，他们认为增加人手理应有新服务提供，但对于医护人员而言，原本的工作量已经很多，再加新服务变相做多工作，有些情况会导致他们宁愿不加钱，就不用加多服务。”

指政府应做好安老、末期病患服务

根据医管局公布的公立医院内科住院病床情况，连日来占用率超过100%。沈祖尧表示，病房环境挤迫，部分原因来自长者留院时间增长：“好多老人家无法走出医院，因为外边的护老院环境差，收入一般的长者就觉得医院环境最好，而医院也会医生为何病人住那么久，亦增加压力。”

他认为，近年病人病症比过往复杂得多，建议政府增拨资源予病床数量及医护人手之余，也应做好安老及末期癌症等服务，以协助病人尽快离开医疗体系，“医疗体系应该有出口，病人入来（住院）后也能走出去，有各项配套服务。否则（医疗）制度如一潭死水。”