安老事务委员会主席林正财：不许60岁以上人士就业属“失智情况”

政务司司长张建宗日前在网志提到，政府鼓励50至64岁年长人士及65至74岁的“少老”重投就业。行政会议成员、安老事务委员会主席林正财表示，本港劳动力已达樽颈，人均寿命长越来越长，50至60岁人口中，有一半人拥有高中至大学的教育程度，若果不容许60岁以上人士就业是“失智情况”。

林建议，政府应府研究现金津贴及税务安排等，鼓励私人公司及资助机构延迟退休年龄。他续指，政府亦可以鼓励年长人士创业，亦可容许退休后的管理层返回前线。他以医管局为例，60岁退休后的管理层医生会“先离后聘”，重返前线岗位，以补人力不足。

就张建宗提出的建议，立法会议员邵家臻及香港社区组织协会干事吴惠东接受香港电台“千禧年代”访问。吴惠东表示，65岁以上工作的长者没有强积金保障，而张建宗提出4,000元津贴老板，但没有针对顾员的政策。他提出不少长者可做的工作多为扫街及保安，每日工时长达8至12小时，对年长雇员并不吸引，加上外判工没有“饭钟”钱及生病4日以上才获有薪病假，认为政府应带头改善政策。

邵家臻则认为政府捉错用神及转移视线，认为港人工时已经够长，现更要拉长生涯规划，而且社会上供长者的工作不少是体力化的工作，对长者而言是残忍。他又指政府应从根本性改善长者退休后生活，实施全民退保，若长者选择实现自我，继续工作是他们的选择，而非退休后仍要为生活担忧，“为钱而做”。