【撤强积金对冲】罗致光：撤对冲势在必行　增社会将来承担力

政府日前与劳资双方开会，商讨最新强积金对冲方案，劳工及福利局局长罗致光今日（31日）出席电台节目时指，取消强积金是势在必行，尽快取消对冲，可令社会更能承担将来的挑战。他又强调政府有道义责任协助商界过渡，但雇主及雇员亦有基本责任。

罗致光指现行强积金机制下，逾九成打工仔的雇主供款部份被对冲，而面对人口老化的挑战，将来社会需要“付钞”承担，唯一方法就是加税，因此政府有责任尽快取消对冲，增加社会日后的承担能力。他又解释政府在设计新方案时的背后理念，为减低雇主未知数的风险，机制“划线”以生效日期当月的薪金计算过去十年的遣散费，令该笔钱仍然可以对冲，令雇主无诱因立即解雇员工。

另外他提及长服金和遣散费有39万元上限，若聘请新员工需重新计算，雇主若裁员有一定成本。

对于商界的反对声音，罗致光指在制定新方案前听取不同雇主意见，当局需选出一个对雇主成本最低、而对雇员保障最多的方案，现在提出的两层补贴是设想到有中小微企即使透过“专项储蓄户口”储钱，都不一定有足够结余付长服金及遣散费，他预计微企得到第二层补贴的机会较高，而按目前估算，在撤对冲20年后，预计有56%的微企有足够专项储蓄支付长服金，已较今日的机制理想。

罗致光指长期服务金的讨论争议多，惟雇主在很多情况下都不用付长服金及遣散费，如雇员自己离职、或解雇表现不佳的员工等，统计显示目前只有4成离职员工需由雇主支付长服金及遣散费，新方案需考虑到雇主会否轻易解雇员工。

今次的政策转变，罗致光指政府帮雇主是道义上的责任，但他强调责任是过渡，雇主和雇员亦有基本责任，惟现今方案仍未落实，各方可再讨论细节。