公立医院医生上年度流失5.9%创10年新高　眼科成重灾区

公立医院全职医生过去一个年度流失率达5.9%，创10年新高，流失率更是自2013/14年度后5年一直上升。以医管局数字推算，去年约360名医生流失，对比同年度驻院受训医生聘请人数为369人，以此估算去年增聘的医生仅够填补流失人数。

医院管理局指，2017/18年度（2017年2月至2018年1月）全职医生整体流失率为5.9%，翻查医管局最新的2016/17年报显示，共聘请6,164名等同全职医疗人员（包括医生和8名牙医）推算，去年约360名医生离职。医管局指，同年度驻院受训医生聘请人数为369人，以此估算去年增聘的医生数目与流失人手相约。

眼科为医生流失重灾区

翻查过去9年（2008/09年度至2016/17年度）公院医生流失率介乎3.9%至5.2%，即2017/18年度的医生流失率创下10年新高，而且自从2013/14年度后5年医生流失率一直上升。2017/18年医生流失率最高的专科是眼科，其次是妇产科和精神科，但局方未有提供确实流失率。

本港两间医学院自2012/13年度增加医科生学额至420人，即每年医科毕业生数目会由320人增加至2018/19年度的420人。医管局称，2018/19年度将会增加驻院医生培训名额，以聘请所有合资格的本地医科毕业生及提供相关专科培训。据了解，局方今年将提供共477个驻院医生专科培训名额。

本港每1000人只有1.9名医生

本港医生数目偏低，食物及卫生局今日（21日）回复立法会议员邵家辉提问时表示，截至2017年年底，本港共有14,290名注册医生，每1,000名人口与注册医生的比例在过去5年维持在1.8至1.9。

文件指，根据经济合作与发展组织数据资料库资料，南韩、新加坡、日本、英国和美国于2014年的每1,000人口对医生比例，介乎2.1至2.8，换言之本港最新的数字仍落后于这几个先进地区于2014年的医生对人口比例。

食卫局：未来五年逾2,000医科毕业生

食物及卫生局回应称，医管局已透过各项措施增加和挽留医生人手，包括增聘人手、重整工作程序、提供海外培训机会等；医管局亦增设副顾问医生职位，按表现擢升获专科资格后具5年经验的医生，局方亦以有限度执业注册形式聘请非本地医生。另外，医管局自2015/16年度起推行重聘退休医护人员计划，纾缓人手问题，未来五年将有逾2,000名医科毕业生，政府会确保医管局有足够资源聘请所有本地医科毕业生。