九巴将奖励金拨入底薪计算　车长变相加薪三成　超时时薪增至96元

《香港01》今早（21日）独家报道九巴将于周一（26日）宣布加底薪，网上旋即流传九巴内部通告，指下月一日起，所有全职车长底薪计法将有改变，将过往的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金直接拨入底薪，新的起薪点将获调整至每月最低15,365元起，较现时的11,810元增加三成。另外，加班时薪则增至每小时96元。

通告于今日发出，称九巴将于下月一日起优化各级月薪车务及维修员的薪酬。月薪车长方面，会将安全驾驶奖励金及良好服务奖励金直接拨入底薪。经拨入相关奖金后，车长、车长I及车长II的起薪点分别为15,365元、15,856元及16,165元。至于加班时薪的则过往70.9元加至96元，加幅为35.4%。其他津贴，如特别更津贴、通宵更津贴、机场津贴均维持不变。通告又指，2018年的薪酬调整将按恒常机制处理，于6月1日生效。

日薪车长“加底薪”逾八成　加班时薪增至116.14元

日薪车长、站长及各级维修员的底薪及超时补水津贴同样会增加。与全职车长一样，九巴日薪车长的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金直接拨入底薪，新底薪为406.6元，较现时的223元增加82.3%；过时补水则由以往每小时102.53元增至116.14元。

汽车交通运输业总工会九巴分会副主任黎兆聪今（21日）与九巴开会后表示，九巴管理层接纳工会的建议，将过往的安全驾驶奖励金及良好服务奖励金直接拨入底薪，以后“补水”可用每月至15,365元计算，变相每月“OT”钱增加约1,500元。

黎兆聪指，这建议是工会一直争取的方案，表面看似“数字游戏”，但以往车长只要犯错满3次就会被扣1,778元，现时车长不用再担心奖金会被扣，因此工会对此感到欣慰，亦认为可变相挽留人手。

兼职车长停职影响下周日及一浮现

黎兆聪又提到，九巴早前勒令部分兼职车长停职，巴士因而脱班严重的情况或在下周日（25日）及一（26日）始见真章，皆因现时不少巴士线仍行假期时间，至下周所有巴士线重走正常时间，就可能会对市民造成影响。

不过，他指现时有部分的兼职车长均收到主管通知，若然他们愿意比以往再工作多一小时至19小时，主管即可以安排其返回岗位开工，所以黎认为脱班情况有机会及早得以解决。

巴士业职工会联盟亦欢迎九巴公司开始著手调整薪酬待遇，但认为新入职车长薪酬调整后只有15,365元，与职业司机之平均薪酬16,404元仍有距离。联盟又指，九巴的津贴本来就是巴士公司巧立名目的薪金安排，理应是薪金一部份，今次安排绝不是加薪，只是重回正轨计算入底薪。