【拆局】劳工假银行假划一无期　林郑不如唐英年？

社会上一直有呼声，要求将每年12天的劳工假（法定假期）和银行假（公众假期）划一为一年17天，不过劳福局局长罗致光早前表示，现时未有划一假期的具体计划，意味上百万蓝领打工仔短期内“加假”无望。
现届政府就划一假期的问题，取态可谓非常保守。早在前一届特首选举之中，当时唐英年已经提出了分阶段划一假期的政纲。而“加假”对资方所增加的成本其实非常有限，问题只是政府有没有决心处理这个问题。

延伸阅读：罗致光：MPF对冲劳资立场强硬但“有偈倾”　暂不处理划一劳工假

香港工时长假期少　划一假期愿望卑微

打工仔希望“加假”，其实只是一个相当卑微的愿望，因为香港打工仔每年能够享受到的假期，比其他先进经济体明显偏低。有劳工团体去年进行的研究指出，一个有10年年资的香港打工仔，每年可享的法定年假再加劳工假，总假期天数只有26天，比台湾的28天、德国的30天、南韩的34天都要少，更和一些北欧国家的每年34至36天有相当大的差距。

因此，就算香港将劳工假和银行假划一为17天，香港的假期日数只是追近国际水平。加上香港打工仔的工时是全球最长，每周平均工时超过50小时，较全球平均水平高出近四成，对打工仔而言，划一假期“加假”五天，只是一个纾缓长工时压力的一个小小希望。

延伸阅读：【2018公众假期】复活节请3日假可放10日？放劳工假就无希望

劳工假与银行假看齐　林郑较唐英年更保守

然而，罗致光的表态，恐怕反映现届政府对这个议题并不上心，或至少仍未列入要处理的劳福政策清单之中。而最讽刺的是，基层出身的特首林郑月娥未有“加假”的打算，但在前一届的特首选举之中，商界出身的唐英年开出了划一假期的竞选支票，提出每年“加假”一天，分5年将劳工假和银行假看齐为每年17天。只是唐英年提出这项政纲不久，就爆发了“唐宫”事件，唐英年落选后，划一假期的议题就先后被梁振英和林郑月娥扫进了地毡底。

但有趣的是，为何一个商界出身的政治人物，反而对划一假期取态更积极？相信背后的原因，是这项政策对商界的影响根本相当有限，而社会以至政治效益却相当高，是一项“低成本、高回报”的劳福政策。

延伸阅读：同是打工仔　点解劳工假、银行假相差5日？原来有段故

“加假”低成本高效益　劳资政府多赢

据了解，政府曾经估算，如果劳工假期每增加1天，资方每年的额外薪金开支，以2011年的薪酬水平计为3.7亿元，“加假”5天的额外成本则约18.5亿元，以当年商界整体薪金开支逾5千亿元计算，根本是九牛一毛。

而且，相比于标准工时立法可能令商界每年增加上百亿元的薪酬开支、取消强积金对冲亦涉每年约30多亿元，划一假期所涉的成本只是一个细数目，受惠的却是上百万的蓝领打工仔。但如果政府推动假期划一，一方面有助政府建立关顾基层劳工的正面形象，二来亦有助纾减社会对超长工时的怨气，三来假期增加亦有对带动本地消费有正面帮助，可谓除笨有精。

延伸阅读：公众假期照返工　迪士尼前线感叹同公司不同假　巴士司机有假难请

政府若有决心　划一假期并非难事

事实上，增加假期只看政府有没有政治决心，例如去年额外增加一天抗战胜利纪念日假期，也不见得商界有多大反弹；而政府带头实施5天工作制、率先推行男士5天侍产假，不少企业为保持薪酬福利竞争力，也要仿效政府的安排。

假如政府担心划一假期立法过程会有波折，其实最简单的方法是，今后政府的所有外判服务合约、特别是针对如清洁等基层工种，要将雇员享17天银行假列为标书的基本要求，只要政府愿意下定决心，相信大部分企业也会自自然然作出相应的调整。