外佣挑战强制与雇主同住司法覆核案　定于10月聆讯　今增一申请

政府规定来港工作的外藉家佣须与雇主同住，一直遭外佣组织所诟病，继去年一名菲律宾家佣入禀挑战留宿规定后，今日再有一名斯里兰卡籍外佣透过律师就同样问题入禀高院，要求司法覆核。根据司法机构的资料，去年菲籍外佣申请的司法覆核案件，将于今年10月3日在高院聆讯，预料需时两天。

申请人工作受压患精神病

今天入禀的申请人Rankothpedi Duravalage Kamalawathi，2012年来港，她声称到后遭雇主剥削，不但不获发最低工资、扣假及要到多处地点工作外，还因工作压力患上精神分裂症及幻听，无法继续工作，更要入院一周，逐寻求司法覆核要求推翻与雇主同住的条件不合理，违反了保障奴工的国际法例。案件的答辩人是入境处处长。

认为入境处处长无权就外佣住处加限制

申请人在入禀状指，根据《入境条列》，处长有权就外佣的逗留条件施加限制，但她认为处长仅有权就她的工作种类、雇主及工作地址设限，不包括规管外佣的睡眠地点。

申请人又指同住限制违反国际法保障奴工的法例，同时令她们受到歧视，因为其他外来工作者有权选择自己的居所，但外佣则不可以，要求法庭颁布相关政策并不合理及违法。

另一同类申请将于10月聆讯

另一宗同类案件为一名于2011年来港工作的菲佣，遭前雇主严重暴力对待，为了自己的私隐和人身安全，于去年底入禀高院，指限制外佣留宿的规定，对外劳存有歧视，侵犯外佣的私隐，并违反了《香港人权法》、《入境条例》和《基本法》中，列明香港居民享有的权利和自由。去年入禀的案件已定于今年10月3日在高等法院聆讯。