港大风波｜“吹哨者们”再发电邮　披露招聘医学院长“笔误”

港大管治风波，未有因政府介入而归于平静。政府调研小组正调查和调解校长张翔与校委会主席王沛诗的矛盾，但同一时间，“吹哨者们”接连向400多名港大教职员发出电邮，披露港大校委会早前调查张翔报告内容。
今次披露的部份涉及招聘副校长（大学拓展）及医学院院长的投诉。报告不接纳港大人力资源处总监指，招聘新一任医学院院长需拥有美国高等院校领导经验的要求，是“笔误”的说法。不过报告亦指出，无证据表明张翔有“隐藏目的”（hidden agenda）。

“吹哨者们”第二度披露张翔调查报告

港大校长张翔去年遭“吹哨者”指控多项失误，校委会启动独立调查，今年4月公布最终结果为“证据不足以确立对校长的指控”，而张翔则回应“还我清白”，但报告一直未公开。署名“吹哨者们”（whistleblowers）上周五（7月12日）向400多名港大教职员发出关于奖学金调查的章节，披露港大向捐款人提供失实名单，港大需要道歉。

“吹哨者”本周五（19日）再向教职员发出报告的另一章节，关于豁免招标聘用美国猎头公司招聘副校长及医学院院长的投诉，指出张翔与人力资源处在报告中的陈述有冲突，再次质疑张翔的“清白说”，希望李家超成立的调研小组，调查管治失当的问题。

《香港01》取得文件，并与不同消息人士确认，此章节与校委会调查报告相同。

张翔指示用美国猎头　申请豁免招标

2021及2022年，港大副校长（大学拓展）、港大医学院院长两大要职开始悬空，2022年4月港大人力资源处总监向校长张翔寻求指示，选择港大认可名单中的猎头公司作全球招聘，张翔指示要聘请美国猎头公司。

之后人力资源处要求选定港大认可名单之外的公司，向招标小组委员会申请豁免招标。港大邀请三间美国公司提交建议书。根据报告，张翔考虑完三份建议书后，决定选有其中一间猎头“Isaacson Miller”。

招标小组委员会接纳选用“Isaacson Miller”招聘副校长（大学拓展），但招聘医学院院长则需要人力资源处进一步解释，是否国际公司比美国公司更好。

招标小组索解释后　删去多处要求美国经验表述

人力资源处在2022年5月31日的电邮解释，选择美国公司，因为“需拥有领导美国高等院校经验的要求”（experience in leading U.S. higher institutions）。但到6月22日的电邮，则删去关于美国领导经验的内容，并将多段“选择美国猎头”的描述，改为“国际猎头”。

最终招标小组委员会批准豁免招聘，选用“Isaacson Miller”招聘医学院院长。不过去年下半年“吹哨者”透过匿名电邮，向校委会投诉张翔多项失误，校委会启动调查，医学院院长和副校长（大学拓展）最终无全球招聘。

医学院院长、副校长最终无继续招聘

自2022年8月接替辞职的梁卓伟，暂任医学院院长的刘泽星，2023年11月28日获委任“坐正”，今年5月更获校委会绕过张翔委任为“副校长（医卫事务）”。

而“副校长（大学拓展）”无继续全球招聘，校委会绕过张翔，将首席副校长王于渐，降职至此职位，但校方删除包含所有副校长的学校管理人员名单网页。

张翔认无咨询医学院就决定选用美国猎头

张翔在事后调查中表示，因为无时间，所以无细看三份建议书，是依靠人力资源处的分析去选择。

他陈述指，一直有与不同学院沟通，但无就招聘医学院院长一事，特意与本地专家咨询，就提出选用美国猎头的意图。他亦同意，作出此项决定时应更熟练和谨慎，亦应与持份者有更多接触。

报告不同意有美国经验是“笔误”

校委会报告指出，不接纳人力资源处总监解释，在第一封电邮中列名，招聘新一任医学院院长需拥有美国高等院校领导经验的要求，是“笔误”的说法。

针对“笔误”之说，张翔接受调查时并无提出是“笔误”，而是解释“医学院院长需拥有美国高等院校领导经验的要求”，其实是“领导地位”（should be experience in US higher institution that are of leading status, rather than leadership experience in US higher institutions）。

不过校委会报告亦指出，无证据表明张翔有“隐藏目的”（hidden agenda）。