奥苏利云│去年各人才计划批出13.5万宗　惟海外人才吸引力排名降

英国桌球名将、7届世界冠军“火箭”奥苏利云（Ronnie O'Sullivan）透过优才计划成为香港居民，对本地体育界带来极大鼓舞。事实上，港府由2022年底起推出多项措施“抢人才”，据新一份立法会《资料透视》（下称“文件”），2023年现行7项人才输入计划共批出13.5万宗，同比增逾两倍。不过文件亦引述不同意见指出，本港亦正面对邻近地区竞争、对海外人才吸引力下降、放宽申请门槛后入境人才未必积极寻找工作等困难。

本港近年面对人才短缺难题，统计显示，疫情后本港录得人口净流入，2023年劳动人口虽回升1.2%至350万人，不过仍较2018年峰值少4.9%或17.85万人。在人口老化大趋势下，整体劳动人口参与率于过去6年亦持续下跌，由59.3%跌至55.2%。

港府自2022年底起推出多项措施抢人才，包括加强现有人才输入计划，同时新推出高阶人才通行证计划，亦即“高才通计划”。新措施推出后，2023年7项人才输入计划共批出13.5万宗，同比增逾两倍，而今年上半年亦已批出逾6万宗。

比较各项人才输入计划批出数目，新设立的高才通计划现已成为最主要人才输入途径，2023年共批出49,737宗，占整体（135,049宗）人才计划批出总数的36.8%。文件提到，这很大程度与高才通计划要求较灵活、申请人无须事先在本港觅得工作有关；但文件亦引述意见指出，此安排令公众忧虑部分申请人抵港后，或未必积极寻找工作。

奥苏利云获批之“优才计划”　去年批出约1.3万宗

另一方面，“一般就业政策”下输入人才数目，则由疫情前2019年41,289人，减少36%至2023年的约26,270人，文件指，这或由于邻近地区亦积极争夺人才所致。而奥苏利云获批的“优秀人才入境计划”许可证，去年批出约1.3万宗。

人才来源地方面，资料显示，2023年输入人才中约77.2%来自内地，比例较2019年约36.7%增加逾倍；而来自其他地方的人才比例则由63.3%降至22.8%。文件指，政府在回应公众关注时指，部分经高才通计划来港的内地人才，亦有海外接受教育或就业的背景 。

人才就职情况方面，香港高才通人才服务协会和香港教育工作者联会于2024年7月进行的问卷调查显示，约71%来港人才已就职，7%计划创业，其余22%仍在求职。已经就职的受访者中，大多从事金融业（约占22%）和专业服务业（11%）、创新科技（14%）和金融科技（4%）等。

文件另外引述由国际管理发展学院编制的世界人才排名，指出本港排名由2019年第15位，攀升至2024年的第9位，但当中对海外人才吸引力排名则由第18位降至第28位，主要是因为香港在生活质素（第29位）和生活成本（第64位）排名较低的缘故。