【下个十年】遭同事背后闹“很贱” 职场达人一招扭转敌对状态

撰文: 书摘
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在公司有合得来的同事,能够成为朋友实属好事,但万一遇上合不来的同事,办公室就变成斗兽场,每天上班都如困兽斗,如何是好?
现职百事集团大中华区客户和销售发展资深总监的黄珮婷,在职场打拼经验丰富,她于新书《下个十年,你在哪?》中,分享如何化解公司棘手的人事问题。黄珮婷坦言曾遇到处处针锋相对的下属,对方甚至在厂商面前骂她“很贱”,面对这种敌对状态,她选择与针对自己的同事坦诚沟通,终令对方放下成见,虽然双方关系未到可以做朋友的阶段,但却能协议好好合作下去,最后对方更成了她的得力助手。作者认为职场并非交朋友的好地方,找到公私分明的好战友却更为重要。

作者认为办公室并非认识朋友的好地方,与同事能成为公私分明的战友更重要。示意图。(视觉中国)

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以下是《下个十年,你在哪?──时时检视目标,无惧打掉重练,10年10倍薪不是梦》的节录内容:

在办公室里来来回回踱步,百般思量等一下的one on one要怎么开口。这是一位被负面情绪包围,总觉得我针对他,甚至背著我,在厂商面前骂我“很贱”的一位同仁。每次和他谈话他总意兴阑珊,我心里也有疙瘩。

“Betty,我可以进来了吗?”同事礼貌地问。
“请坐、请坐。”我边擡头边示意他入座。
“Betty,这是这个月各专案的进度。” 他递上文件。
“嗯……今天我们先不谈这个,我想问你,我们能好好一起工作吗?”我停了一下喝了一口茶,再将未完成的句子问完。
“我知道如果你可以选择,你不会选择跟我当朋友,更不会希望我当你老板。可是,我已经是你老板,而我短时间内也没打算离开,那我们可以好好当同事吗?”

与针对自己的同事坦诚沟通,纵做不成朋友,也有机会成为好同事。示意图。(视觉中国)

他震惊的说不出话来(继续说下去):“我很直接,我们两个这样下去不是办法,你每天上班不开心,面对你我也伤透脑筋。你觉得无法发挥所长跟我合不来,甚至对外多所批评,我都可以理解,不过,我不是来交朋友的,我是来工作的,如果你愿意,你在工作上可以帮上很多忙,那我们就好好合作,不奢望我们可以当朋友,但我希望我们可以好好当同事,好吗?”

他眼眶泛红,沉默许久。终于挤出一句话 :“我会好好做,对不起。”从那次谈完之后,我们找到了合作模式─公事公办、相敬如宾。我们的确不适合当朋友,也毋须努力往朋友的方向去,但我们可以选择好好一起工作。实际上,他是我得力的好帮手,数据交由他整理,我相当放心;老板要求的简报由他帮我汇总,我也很安心。

我往下一个职位迈进的时候,他,是第一个来向我祝贺的人。

“我来恭喜妳,不是开心妳离开喔。”他腼腆一笑,继续说:“我是想说,谢谢妳,谢谢妳工作上的指导。嗯……我们还是好同事吧?”

“当然!”我俐落的答。

在公司能碰上知己是运气,遇上得力战友是福份。(视觉中国)

职场不是用来交朋友的,能碰上两三位知己是运气,能遇上有力战友是福份。我开除过人、也辅导过绩效落后的同事,我执行过裁员、也处理过职业操守的问题,这都必须要不带情感的秉公执行才行。

或许有人会认为这样也太无情了吧!但是我不会做到无义,我问心无愧;真的能好好合作并肩作战的同事,就真诚地对他说出心里的疙瘩,共同找出合作模式一起立战绩。

年度考核做得好,升官加薪少不了,道义要在、责任得扛,是关键,免了那些勾心斗角、闲言闲语,把事做好才不枉费公司付你薪资,也不会浪费自己的时间与工作价值。或许离开了这个职位便从此不再联系,但总要在回想起当初那场仗时,存有些许美好,谁又知道何时会再相遇,再度并肩上战场呢?

书名:《下个十年,你在哪?──时时检视目标,无惧打掉重练,10年10倍薪不是梦》(时报出版)

作者:黄珮婷

台大会计、政大国贸所硕士,大学时甫立下当总经理的志愿,从研究所毕业进入花旗当储备干部开始,一步步实现她的愿望,不到40岁即担任百事集团台湾区总经理。
曾任肯德基行销总监、葛兰素史克行销总监、雅诗兰黛集团旗下品木宣言品牌经理、台湾百事零食饮料整合总经理,现职百事集团大中华区客户和销售发展资深总监。

出版社:时报出版

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