葛珮帆质疑政务主任表现差反而容易升职　杨何蓓茵：不太同意

立法会今日（11日）举行特别财务委员会，第一节讨论公务员事务。不少议员谈及公务员流失率情况。民建联立法会议员葛珮帆称，政府要加强管理表现欠佳人员，又称曾收到个案称政务主任（AO）被调走的情况很复杂，部门如想调走政务主任需要“写好份报告”才有其他部门收留，换言之“做得差”可能更快升职加薪，直言情况荒谬。

公务员事务局局长杨何蓓茵直言不太同意议员言论，称常任秘书长、处长等资历相当透明，政务主任资历浅亦可升级，显示年资并不重要。她又称，政务主任职系人数少，大家都知悉每位同事的工作态度及能力，没有办法刻意“写好份报告”，但表示如政务主任某范畴欠佳，亦需到其他范畴试炼。

公务员流失率增大　杨何蓓茵：不少是试用期离职

会议上，不少人关注公务员流失率。选委界立法会议员简慧敏指，去年辞职人数达3,734人，较前年的1,863人大幅增加。经民联工程界立法会议员卢伟国查询，水务署公务员流失率约7.1%、房屋署流失率约6.9%，会否影响工务工程。新民党选委界立法会议员黎栋国则表示，流失辞职人数很多，问道会否从内地招聘毕业港人，学历是否需要逐个审批。

杨何蓓茵回应指，离职公务员员偏向年资不长，相当部份是试用期离职，对此表示理解，部份公务员不适合都会及早转工。涉及工务的公务员方面，杨何解释指，流失率包括退休，真正离职人员不太多，退休的职位会重新招聘填补人手，对工务部门影响不大，认为相关职位都有市场。

劳动人口减　称离增加是“不正常之中的正常”

劳动人口方面，杨何称劳动人口减少，各行业抢人，离职增加是不正常之中的正常，政府都会做多工夫填补，加大力度作综合招聘考试，现时北京有考场，会考虑在上海设新考场，学历要视乎每个个案，可能要作评审。

新思维社福界立法会议员狄志远质疑政府申请编外首长级官员是巧立名目，编制或有增长。杨何称，新增有时限职位亦会多删减，虽然叫编外职位，但其实每个部门总目都会列明，已经计算首长级职位。