公务员调薪︱工会反驳行会成员：“公众观感”主观　明年或现负值

薪酬趋势调查委员会昨日（25日）开会，确认早前发表的调查结果，公务员低中高层的薪酬趋势净指标，加幅介乎2.04%至7.26%。香港公务员总工会主席冯传宗、高级公务员协会主席李方冲今早于港台节目表示，留意到近日有人提出公务员调薪应先关注“公众观感”，但认为这十分主观。李方冲亦提醒，今年调查结果比较理想时如果没有跟随指标加足，明年随时出现负值，到时徒添争拗。

李：若不跟机制是政治决定

李方冲指，薪酬趋势调查当然会找一些信誉良好、业务稳健雇主作调查，而数据亦无可避免会有滞后现象，但认为代表性充足，支持顺从机制加薪。他又指，留意到近日有论者指出公务员加薪要著重“公众观感”，但认为这是主观的，行政会议考虑公务员调薪时要考虑众多因素，如果最终不跟从机制，明显是政治决定多于实际客观决定。

李方冲其后于商台节目指，有个别行政会议成员指应按通脤加薪，但过去两年公务员都被冻薪，反问：“咁到底系跟一年通胀，定系跟三年通胀？”他又指，薪酬趋势调查是年与年之间的比较，今年数值高时如没有加足，“今年（指标）加得高，下年就可能会低，甚至会负”，到时会出现新的争拗。

冯传宗则指，“公众观感”一词比较主观，重申他们主张高层公务员按调查结果加薪7.26%、低层与中层看齐加薪4.55%。他指，愿意向社会说明理据并接受社会监察，对日后检视制度持开放态度。他又指，薪酬趋势调查数据反映本港去年4月至今年4月薪酬情况，跟随机制加薪将有助提升公务员士气、推动经济复苏、提升投考公务员吸引力，以及令其他私人市场打工仔受惠。

他又认为，有行政会议成员于程序未行完前，便“放风”说薪酬不应加足，质疑是否合理做法。

陈智思昨称要考虑社会观感

行政会议召集人陈智思昨表示，他相信政府会考虑社会观感、经济发展等情况，令公务员加薪的差距收窄。行政会议成员、新民党叶刘淑仪亦指，如公务员加薪幅度跟随通胀可以接受，但高级公务员加薪超过7%是脱离现实，相信社会不会接受。