14周产假｜政府刊宪落实　12月11日起实施　法定产假增至14周

立法会在今年7月休会前通过《2019年雇佣(修订)条例草案》，增加法定产假由现时10周增加至14周。劳工及福利局局长罗致光当时表示，虽然法例修订已获立法会通过，但仍需要时间设立新增四星期产假薪酬的发还机制。由于劳工处将有关工作外判，希望可以将设立发还机制的时间缩短。
政府今日（9日）正式刊宪，宣布今年12月11日为条例开始实施日期，正式将法定产假由10周增加至14周。

在法定产假延长后，合资格雇员可在紧接10周的产假后，再连续放取4周，并维持以雇员每日平均工资的5分之4计算延长产假须支付的法定产假薪酬，而这4周所产生的额外薪酬将由政府承担，雇主可向政府申领需额外支付的薪酬，有关金额上限为每人8万元。

由于今次政府是在未正式设立发还机制系统，在这段过渡期间，劳工处会继续向雇主发还薪酬。据悉，政府会在下周三咨询劳工顾问委员会，争取委员支持。