14周产假|立法会通过产假增至14周 郑泳舜提修正案自己反对自己

撰文: 吴倬安 甄以恒 丘启谦
出版:更新:

立法会今日(9日)继续审议《2019年雇佣(修订)条例草案》,增加法定产假由现时10周增加至14周,最终以54票赞成、零票反对、2票弃权下正式通过。新增的4周产假薪酬支出由政府承担,每名雇员补贴上限8万元,料每年约27,000名女士受惠。

立法会三读表决通过增加产假至14周的草案。(卢翊铭摄)

郑泳舜:只代表委员会提修正案

全体委员会阶段,人力事务委员会主席、民建联郑泳舜提出修正案,建议修订额外产假薪酬上限时,由政府“先订立、后审议”(Negative Vetting),改为由立法会“先审议、后订立”,但劳工及福利局局长罗致光扬言若修正案通过,政府需考虑是否撤回整条草案。

郑泳舜的修正案在地区直选以14票赞成、14票反对及1票弃权,及在功能界别以10票赞成、19票反对,最终被否决。其中议会阵线朱凯廸投下弃权票,劳工界潘兆平投赞成票,提出议案的郑泳舜则投反对票。

郑泳舜解释,作为人力事务委员会主席,他代表委员会提出修正案,但他指自己早已表明对修正案有保留,因现时安排是劳雇会的共识,加上改用“先审议、后订立”,所需的时间和程序将会非常长,故投下反对票。

罗致光(中)呼吁议员否决郑泳舜(右)的修正案。(卢翊铭摄)

工联会议员麦美娟表示,经过多年争取后,今年终于通过修订法案,未来会继续争取妇女权益。其党友郭伟强指,政府应著手于人口政策,以改善人口老化的问题,希望政府今年年底落实修订后的《雇佣条例》。

罗致光。(卢翊铭摄)