14周产假｜民建联工联会促尽快通过延长产假至14周法案

港府提出《2019年雇佣（修订）条例草案》，建议延长产假至14周，并由政府承担额外4星期产假薪酬，上限补贴增至8万元。草案获安排今日（8日）起在立法会审议，民建联与工联会约30余人，今早到政府总部请愿，手持横额，高呼口号，促尽快通过有关法案，于今年内实施14周产假。

产假延长至14周 工联会称将继续争取其他家庭福利

工联会妇女事务委员会主任梁颂恩称，工联会多年来争取全薪产假，并要求产假由10周延长至14周。他形容现时已走至最后一步，惟现届立法会只剩今日与15日，最后2个会期，若2次会议皆未能通过议案，则需待至明年年中才能通过。

工联会邓家彪指，法案除延长产假外，还包含其他家庭福利，如产检津贴等，工联会将继续争取完善其他方面福利。麦美娟提出，妇女产假后应获至少半年复工保障，令妇女不会因生育而被解雇。

民建联斥反对派恶意拉布 促政府尽快通过议案

民建联立法会议员郑泳舜指，香港每年约有5万孕妇，其中有2万多人是在职妇女，而延长产假已经争取多年。他认为，反对派不应以政治凌驾民生，“唔好再搞政治，将民生议案拖垮。”

民建联妇女事务委员会主席葛珮帆指，香港的产假制度远远落后国际，“全世界有一年产假，香港仲系讲紧10周。”她指，今届立法会接近尾声，若法案无法及时处理，将要拖至下届会期重新审议，将是“所有妈妈嘅恶梦”。劳福局有代表接收请愿信。