财会通过劳工处开常设职位处理取消对冲 商界忧分工混乱
撰文： 李伟欣
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立法会财委会今午开会，讨论讨论在劳工处开设一个常额首长级职位，负责处理与取消强积金“对冲”有关的各项新工作，遭多名商界多名议员反对，质疑有关方案复杂性高，新设的首席劳工事务主任难以兼顾游说工作。
会议又通过由建筑、测量、都市规划及园境界谢伟铨提出无约束力的的临时动议，要求当局重新考虑将新职位，由常额改为编外，惟当局未有接纳，有关新职位拨款建议最终以35票赞成、5票反对、2票弃权获通过。
立法会财委会讨论讨论在劳工处开设一个常额首长级职位，负责处理与取消强积金“对冲”有关的各项新工作。厂商会吴永嘉表示，取消强积金对冲的工作复杂且牵涉多个政府部门，忧虑只在劳工处助理处长辖下开设新职位是否合适，求局方交待劳福局及劳工处日后的分工为何。建测规园界谢伟铨、自由党钟国斌及旅游界姚思荣等多位议员，则认为政府应申请编外职位。钟国斌一度动议中止待续，但遭大比数否决。
谢伟铨再提出无约束力的临时动议，要求当局重新考虑将新职位，由常额改为编外。他说，提出建议非要阻碍政府工作，只是希望当局依规矩行事，先作编外职位再转为常额，促请政府处理劳工事务主任职系人手不足的诉求，得18票赞成、15票反对获通过。
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这是自2018年初财委会修改会议程序后，首次有37A临时动议获通过。不过，由于动议不含约束力，最终未获当局接纳。劳福局副局长徐英伟表示，政府有决心推行取消强积金对冲，故有必要开设常设职位，又指该职位并非代表当局就取消对冲方案表态。有关新职位拨款建议最终以35票赞成、5票反对、2票弃权获通过。