高才通来港揾工难？何启明：最经典有石油业专才来港...奉劝一事

“高阶人才通行证计划”推出近两年，劳工及福利局副局长何启明表示，计划为香港经济带来动力，相当于本地生产总值逾1%。对于有专才反映来港后失业，何启明说香港不是所有产业也有发展，“最经典有个系从事石油行业嘅专才嚟到香港，真系好专㖞，但香港有冇一个石油行业嘅产业畀佢？我断估就无啦，所以呢个系双向适应嘅问题”，奉劝专才适应本地文化，甚至转行，举例2030年前香港会有10万个创科相关研究职位。

有团体指21.6%来港人才未有工作

香港高才通人才服务协会和教联会今年八月曾发布问卷调查，指有21.6%透过人才计划来港的人士未有工作。而根据劳福局资料，有接近80%人才已经在港就业，当中68%人收入超过5万元，32%人收入超过10万元，15%人收入更超过20万元，远高于全港家庭收入中位数的3万元。

何启明：香港非所有产业都有　最经典有石油业专才来港

何启明接受电台访问时说，香港主要是四大支柱传统产业，即金融服务、旅游、贸易及物流和专业及工商业支援服务，分析显示大概10%优才或者专才来港后从事金融，8%至10%人从事创科。

香港唔系一个所有产业都有嘅城市嚟，我哋听到个最经典嘅例子系有个系从事石油行业嘅专才嚟到香港，真系好专㖞，但香港有冇一个石油行业嘅产业畀佢？我断估就无啦，或者唔大啰，所以呢个系双向适应嘅问题。

奉劝专才适应本地文化　甚至转行

何启明说，特区政府希望新产业投入发展，所以创科局发表《香港创新科技发展蓝图》，希望2030年前至少有10万个创科相关的研究职位，“但第一要时间啦，第二系咪啱佢呢，系两睇嘅，高才或者专才嚟到香港系要适应本地文化，无论佢系语言上嘅，工作职场上，哪怕行业上都要调整适应。”

何启明重申政府欢迎更多人才来港，希望透过市场机制留着人才，“有老板承认佢才能，愿意畀钱去请佢，呢个先系行之有效嘅机制将更多人才留喺香港”，未有计划提供很多津贴予海外人才，毕竟本地已有很多人才。

针对“八大中心”吸纳人才

被问到人才申请来港时港府会否筛选，何启明说高才通计划是因应香港想吸纳的人才而开设，举例酒店业，同时考虑“十四五”规划中提到香港发展“八大中心”，而较多着墨吸纳相应人才，即是国际金融中心、国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心、国际贸易中心、国际航运中心、国际航空枢纽、亚太区国际法律及争议解决服务中心，以及区域知识产权贸易中心。

再就业津贴出乎意料受欢迎　录15,000宗申请

为纾缓本港劳动力不足，政府推出再就业津贴，全职上班半年可获最高一万元津贴，上班一年则获两万元津贴，全职或兼职均可申请，鼓励年长人士或妇女再就业。何启明坦言津贴出乎意料地受欢迎，原本预计3,000至6,000人申请，截至目前已有15,000人申请。

三层应急机制未必足够　靠大家一齐做

对于北角开枪案，一名患思觉失调的男子袭击妻母后被警员击毙，何启明表示这宗个案是当局已知的精神病患者，后续处理交由相关同事跟进，但他说去年发生钻石山荷里活广场斩人案后，医卫局已设有机制协助已知的精神病患者在社群康复。

至于未必知道的个案，例如小朋友个案，当局已透过学校、 社工及医疗系统三层应急机制去协助他们，“ 当然呢个都未必足够，始终个量比较大，我哋要睇下点样再喺社群里面做得多一啲，畀多啲支援佢哋，都唔只特区政府做得晒，应该大家一齐去做”，他坦言香港人太紧张，趁周日要放松心情，“日日都咁紧绷始终会断条线有一日”。