连续性合约｜418规定改为468　孙玉菡：对企业成本影响微不足道

俗称“418”的《雇佣条例》连续性合约规定将改为“468”，修例草案计划明年上半年提交上立法会审议。劳工及福利局局长孙玉菡预计，有1.14万名雇员受惠，企业每年额外开支可能达1.5亿元，惟他认为对企业成本微不足道。

张宇人：勿打小老板荷包　孙玉菡：成本微不足道

修例草案将会建议如果雇员4星期内工时满68小时，就被视为以“连续性合约”受雇，可享有雇佣福利，如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津贴等。孙玉菡今天（25日）在立法会人力事务委员会上说，希望透过修例令更多人愿意投入劳动市场，释放劳动力。

自由党饮食界立法会议员张宇人说，业界要面对垃圾收费和“走塑”等新措施，恶劣的营商环境下，增加营运成本，变相缩窄行业的生存空间，政府有时“好心做坏事”，“418”规定改为“468”虽不一定是“致命伤”，但令中小微企成本百上加斤，“在骆驼峰上加多一条草都可以是问题”，希望政府不要“打小老板的荷包”。

孙玉菡相信，“418”规定改为“468”对企业带来的额外开支是微不足道，不排除有雇主会透过更表安排，避过连续性合约规定，现阶段难以评估可释放多少劳动力，但认为能增加诱因带动劳动参与率。