Omicron｜疫下减薪/裁员“家用”要照畀？4个步骤点同父母坦白讲

全球疫情未见起色下，本港再次迎来了Omicron变种病毒第五波疫情，让本就处于寒冬期的各行各业，无疑是雪上加霜。有不少打工仔因此而被逼放无薪假，甚至因为公司倒闭而面临失业。然而，在冻薪留职这个没有任何收入的状态下，偏偏各位孝顺仔女依然要拿家用上缴中央，情况实属严重！《开罐 Opener》请来有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”为一众发愁的打工仔解决困境！

去年疫情有好转之时，靠著政府的消费券带动下，有不少商舖成功挨过了一季寒冬，偏偏天气不似预期，第五波疫情来得如此凶猛，杀大家一个措手不及，令各行各业都大受影响。政府统计处早前公布本港最新失业率为3.9%，连跌10个月，当中餐饮服务活动业和零售业数字较为明显，有网民大呻公司逼同事放无薪假，有的甚至被裁员。

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有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”分享，有读者曾向她诉苦指，最近因经济不景遭遣散感到徬徨之际，却换来家人一句“总之家用唔可以少就得啦”。明明自己的经济情况已不乐观，偏偏依旧要把同样份量的家用上缴中央，到底作为孝顺子女应该怎样做才不会进一步跌入困境之中？

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其实如果各位打工仔真的有任何经济困难或问题，不妨和自己的家人商量财务上的安排，相信在这个不明朗的大环境下，各位父母也会理解你的难处，在家用上会稍作调整。记紧互相沟通是解决问题的重要方法，别什么都自己揽上身！

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同场加映：打工仔呻老板神逻辑拒WFH　反要求OT：避开下班人潮减染疫机会

鉴于疫情严重政府宣布除了提供紧急和必须公共服务和参与防疫有关的人员外，其他政府雇员可以继续留家工作（WFH）。同时亦再次呼吁雇主，尽量让员工WFH，以减少社区人流和社交接触。然而，仍有网民表示，很多老板一于少理，更搬出自己的一套“防疫哲学”，开创不同奇情的防疫策略，例如有网民指出，上司提议员工可以早一小时上班，这样就可以不同跟上班的人逼车，减低感染风险，令他大反白眼。亦有其他网民分享公司的古怪的疫政策，令人好笑又无奈。

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