阿里巴巴爆性侵案　官媒批：越扩张发展企业文化越需“校准”

头阿里巴巴女员工被灌酒性侵事件持续发酵。根据警方通报，目前正在积极调查取证；涉嫌员工已遭开除，并强调永不录用。对此《人民日报》旗下新媒体“踏浪青年”发布评论，文章提到，在微博平台网友就事件后续发展，已经达成一致：“不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。”评论指出阿里“不要妄想大而不倒”，“更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。”《人民日报》也发布评论称，越是扩张发展，企业文化越需“实质校准”。

阿里巴巴日前爆出一内地女员工被上司要求陪客喝酒，被灌醉后先遭客户猥亵、上司强奸。女员工向HR等反馈未果，一度在公司饭堂派传单维权。8月7日微博知名科技博主赵宏民转载由阿里员工匿名披露的该事件，同时还上传该名女员工在公司饭堂派传单控诉的手机影片，事情才开始发酵。

阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在8日凌晨于阿里内部网站发文，提到自己“震惊、气愤、羞愧”，他也批评此事中除了HR、各级业务主管都有责任。目前涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，等待警方调查取证。而同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红遭记过处分。

阿里巴巴此次的争议，也引发内地网友对其企业文化的质疑。包括“破冰文化”、“陪酒文化”都引发抨击，此外对于阿里巴巴过去掌控舆论，如天猫总裁蒋凡丑闻在微博被撤掉等事也被网友翻出，网友抨击阿里已经成为中国的“三星集团”。

人民日报旗下新媒体“踏浪青年”批评，点开当下热搜第一的“阿里破冰文化”，可以看到，一个最强调组织、文化、价值观的公司，从入职第一天的“破冰游戏”开始，就让新员工如梦方醒：难道所谓“价值观”，只是让自己绝对服从的工具？难道所谓“组织文化”，只是为了给性骚扰铺平道路？

文中提到，网友们发现直到案发第10天，阿里巴巴才从岁月静好，登上热搜第一。舆论爆发之慢，让公众对阿里是否进行了公关操作，再次产生怀疑。文中提到，从蒋凡事件开始，国家态度已经非常明确，资本绝不能控制媒体。而微博作为中国当下事实上的新闻基础设施，更不能成为某些利益集团操纵舆论的工具。“在反垄断成为既定国策的当下，如果有人还想通过公关手段删文章、压热搜，那么注定聪明反被聪明误。”

“踏浪青年”分析，在微博平台网友就事件后续发展，已经达成一致“不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。”最后并提醒阿里巴巴，“当一个巨头触犯社会公义时，不需要另一个巨头与之商战，一个人民就能打倒你。”“更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。”

而8月9日，人民日报发布《越是扩张发展，企业文化越需“实质校准” 》，文章中提到，企业文化从来不只是提起来漂亮的口号，而是落实在发展过程中的有力的行动。从这个意义上说，碰到危机，与其“震惊，气愤，羞愧”，不如“省思、查漏、行动”，给企业来一次“制度升级”，更给企业文化来一次“实质校准”。

文章指出，企业文化不是嘴上功夫，而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。有人说，除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。这也提醒着企业负责人，当把位于价值中心的“人”拿掉，“企”字就成了“止”。任何漠视人的企业，很难说其事业拥有长久的价值。