见工｜面试乱发问随时会扣分 5条问题“不耻下问”或触及HR底线
不管是决定年后转职，还是社会新鲜人都不免会遇到面试这道关卡，不仅是面对问题时的临场反应，主动提问也是一门学问。根据数据调查显示，如果在面试时主动提出问题，在印象分数会有很大的加分，但不想因为问错问题被倒扣分数的话，这五大地雷问题“千万别乱问”！
见工面试时，10条问题这样问易被HR扣分：（按图了解）
面试地雷问题有哪些？
台湾招聘平台yes123发言人杨宗斌表示，根据调查结果发现主动提问的话，有70％的机率面试会被加分，但同时也需要注意自己有没有问对问题，避免自己弄巧成拙，以下这五大“最NG”问题，绝对要避开：
1. 能准时下班吗？(34.8%)
2. 薪水可以再多一点吗？(33.5%)
3. 问面试官私人问题(32.4%)
4. 年终奖金、分红大概多少？(26.3%)
5. 公司会录取我吗？(25.2%)
这些问题先别急着问？小心“白目问题”让自己被扣分
除了“NG问题”之外，杨宗斌提到还有另外五个“白目问题”，常见的包括：
．“多久调薪一次啊？”
．“休假正常吗？”
．“可以申请加班费、补休吗？”
．“薪水是多少呢？”
．“有通勤补贴、伙食津贴、午餐费吗？”
想要知道自己未来工作详细一点的内容，或是公司目前的发展状况等问题都会让求职者被加分，但问题过于以自我为中心去提问的话，只会让自己扣分，杨宗斌也强调，展现积极性不代表求职者可以白目，该有的礼仪及态度还是要有“很多人会以为初次见面的面试官很好说话，就开始攀关系、装熟，最后恐怕都只会跟工作机会擦身而过。”
【延伸阅读，更多揾工、面试建议】
见工｜面试加分位就在“最后一问” 懂问这29条问题 赢得HR好感
见工｜怎跟HR商讨“期望薪酬”？事主怕太大贪 网民建议这样计算
揾工｜面试时HR查问现时人工该怎回答？ 网民亲授一招得体自保！
文科毕业生靠9招人工10年翻两倍 除高EQ、肯挨外更单身至29岁…
揾工｜见工时HR追问日后会否进修该怎答？ 网民提醒：诚实就输了
延伸阅读：
不信买不到！网友扫购“240颗鸡蛋” 众人看傻怒批：难怪缺蛋
【本文由“DailyView互联网温度计”授权转载，研究资料由“KEYPO大数据关键引擎”提供。】