【外佣权益．一】疫情撕破“国际都会”假面 女佣隔离间历尽辛酸
新冠肺炎疫情持续严峻，全球录得逾1,400万宗感染个案，香港疫情亦突然反复进入第三波。鉴于抵港人士存在一定感染风险，为防止社区爆发，特区政府早前规定所有抵港外佣必须在酒店或宾馆隔离14天，费用及膳食由雇主提供；不过，不少媒体相继揭发，有雇主为节省开支，安排外佣入住环境欠佳、质素参差的隔离场所，另有雇主借着疫情下的政策浑沌空间克扣工资、无理解约。
防疫措施混乱 政府雇主互相卸责
劳工事务及福利局局长罗致光要求有关菲佣到酒店或宾馆隔离14天，以减低社区传播的风险，而费用需要中介公司和雇主自行承担。部份雇主经济能力有限，建议当局安排外佣入住费用较低的统一检疫中心。在极需要展现“守望相助”精神的当下，政府与雇主似乎都想把外佣的检疫责任推卸给对方—特区政府继续无视外籍家庭佣工对香港的经济贡献，而主仆情理也消失得无影无踪，双方应尽之责变得不再讲究和重视。
亚洲家务工工会联会理事Parichat Jaroennon向《香港01》表示，自从新冠肺炎疫情在本港肆虐，工会便陆续接获不同会员的求助，均反映在疫情期间曾遭遇雇主们的不公平对待，包括种族歧视、克扣工资。工会分析不同案例，认为成因或与政府未就外佣群体检疫事宜取得共识，以及无法提供具体检疫指引有关。
非求“奢华”隔离 仅盼能获“尊严”对待
“她们被安排在卫生条件极差的房间隔离，每天只能吃即食面，有些求助者更连三餐温饱都无法得到保障。”Parichat忆述起其他工友的不幸经历，指出有些雇主纵然提供住宿隔离，惟背后却采取各种小手段，企图抵销因隔离而产生的额外费用，当中包括削减外佣在生活方面的待遇和开支。
葬送“雇佣情谊” 政府有责任杜绝社会歧视
“不少外佣和雇主的关系都变差了，假期又被无理克扣，每天都要困在家中，情绪自然会变差，可能会有一些口角发生。”Parichat慨叹，昔日难能可贵的主仆情谊都随着疫情的肆虐而葬送。
Parichat无奈地指，“不少雇主担心外佣出街后，容易在街上感染病毒，故规定她们放假只能留在家中，更警告她们若被发现偷偷外出，将会即时解约。”谈起为何会有这种情况出现，Parichat指早前政府作出呼吁，建议雇主鼓励外佣减少外出，以免增加感染新冠肺炎的风险。然而，有不少雇主经常以此为借口，进一步剥削外佣的劳工权利，包括限制外佣的人身自由，情况犹如政府“牵头鼓励削减”。而工会也确实接获求助案例，指有“工友放假出街，回家后立即被炒鱿”。
上文节录自第223期《香港01》周报（2020年7月20日）《 疫情撕破“国际都会”假面具 外佣隔离期间历尽歧视与辛酸》。如欲阅读全文按此订阅周报电子刊，浏览更多深度报道。
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